发布网友 发布时间:2023-11-15 04:02
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热心网友 时间:2024-11-23 17:15
合同到期 的用人单位不得*员工离职,按照规定员工 解除劳动合同 ,并不需要用人单位批准。 根据规定, 1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行*规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民*确认。 第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。 第二十八条 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。