申请劳动仲裁后,我能去新单位工作吗?

发布网友发布时间：2022-04-30 21:42

共5个回答

热心网友时间：2022-06-18 23:41

如果你没有要求继续履行劳动合同，那么你就可以去新单位工作了。

如果是用单位违法解除，你可以恢复继续履行劳动合同，那你就可以要求支付劳动仲裁期间的工资了。追问哦，那我不申请继续履行了，该公司老板太不是东西。我就想拿赔偿走人。

另外，再问一下，我不请律师，自己处理可以吗？

追答劳动案件，一般不是非常复杂，完全可以自己处理，当然能有1个我这样的军师，你胜算的希望才更大哦。

热心网友时间：2022-06-18 23:42

1、劳动仲裁受理后，如果你没有主张恢复劳动关系的话，是可以去其它公司上班的。

2、如果你在仲裁中，主张仲裁期间工资的话，就得要求恢复劳动关系，否则不会支持要求仲裁期间工资请求的。

3、只有用人单位违法解除合同的，才能要求恢复劳动关系的。

热心网友时间：2022-06-18 23:42

付费内容限时免费查看回答您好，百度平台合作律师为您服务！已收到您的问题，请稍等！

可以的亲，您可以去别的单位上班的

您这边要提起劳动仲裁的话，是要去您公司所在的城区那边的劳动争议的部门去申请的。一般劳动争议仲裁委员会受理的范围主要是1、因确认劳动关系发生的争议，2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；等等，另外的话就是还要考虑到您公司所在地的一个情况，也就是您这边是不能在您现在所在的城区进行申请的。因为根据我们国家的劳动争议仲裁调解法规定，劳动争议仲裁委员会是负责的管辖本区域内发生的劳动争议。

热心网友时间：2022-06-18 23:43

申请劳动仲裁后，不影响劳动者的继续执业问题，但是如果你的诉讼请求是请求仲裁裁决用人单位继续履行劳动合同，那么你就不要去新单位上班，因为这与你的仲裁请求有冲突。

热心网友时间：2022-06-18 23:43

员工与用人单位之间的纠纷进入仲裁程序，用人单位就会停发员工的工资，有时因此会升至二审*方终结，精力耗费得越多，还会影响到新的工作。建议自行衡量，自己在这段时间内的工资能不能得到。否则可能在这场官司中失去得东西会更多。