人力资源管理工作的重点应该从哪方面去开展

发布网友发布时间：2022-04-30 21:45

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热心网友时间：2022-06-19 01:05

那要看企业现在的发展状况和发展阶段，人力资源管理是作为企业发展的助力部门存在的。
但是无论企业发展到什么阶段，人力资源管理的基本矛盾不会改变——人与组织相匹配的矛盾。
组织现阶段需要设置什么样的岗位？这些岗位需要什么样的人才？这是人力资源管理部门所面临的根本问题也是基本矛盾。
所以，在不了解楼主问题企业背景的情况下，我建议楼主以此作为思考的切入点，寻找工作开展的重点。
找到人之后就是需要将人打造成企业需要的适用人才。等各个坑都挖好，各个萝卜入坑之后，人力资源管理部门即步入他的核心任务阶段——价值链管理阶段：
如何创造价值，如何评估价值，如何对价值进行分配？
希望我的回答对楼主有帮助，祝您好运~