同事经常一起聚餐不想参加会影响关系吗?应该怎么处理?4
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发布时间:2023-10-23 10:55
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时间:2024-09-05 03:09
职场上,仅仅靠工作中的交流是不够的,很多时候,人与人之间关系的深化往往是在下班之后的活动中,比如你说的聚餐、团购等私下的交流。因为这样相对能快速拉近彼此的距离。
但说真的,如果此类活动过多,一是确实影响自己的生活,浪费自己太多的精力;二是,也可能会造成不必要的浪费。
我的建议是,如果是到新公司的第一次聚餐,还是不要拒绝的好,尽量去参加。毕竟,这是一个能快速融入团队的好方法。
同事经常一起聚餐不想参加会影响关系吗
特别是上司组织的聚餐,最好不要拒绝,这大多可能是他想帮助你融入团队的一种善意安排,方便让大家认识你,方便你以后能更好地开展工作。如果这种情况下推掉安排,会辜负上司的一片好意,也会让同事觉得你过于特立独行,对融入团队和未来的良好沟通,可能会造成一定的困扰。
但对于老员工来说的话,就没有必要通过频繁的聚餐方式来增进感情了,毕竟大家都熟,而且每个人都希望下班后能享受自己的私人空间。如果实在是不想去的话,不妨拒绝掉。但是,在具体的处理中,还是注意讲究一下拒绝的艺术。
一种就是你确实比较忙,家里有重要的事情处理,不妨坦诚相告。这种情况,不管是同事还是上司,都应该能理解,所以即便是拒绝了,也不应该会造成与同事间沟通和感情上的困扰。
另外一种是,你确实觉得太耽误自己的时间,而且在财务上也造成了不必要的负担,不妨委婉拒绝,比如说你在上学习课程,你要接小孩,或者你其它的事情要忙。这些未必要说谎,类似的事情其实每天都发生,不必讲明确的时间,只是说自己有就可以了,然后快速结束谈话,不要让聚餐的话题延续,或者延伸成你拒绝同事的话题讨论。
同事经常一起聚餐不想参加会影响关系吗
但说实话,我觉得关于工作外聚餐这种事,全部拒绝与全部参加其实是一样糟糕的事情。如果有条件,还是偶一为之吧!好多看似无聊的聚餐,并非仅仅是聚在一起吃那么简单,其实也是职场生活的另一种延伸。
如果在工作中发生争吵,或者出现误会,有时候,聚餐往往是你去补救的一种机会。如果说班带有与同事竞争的意味的话,下班后的聚餐活动可算作是与同事亲密相处,消除隔阂的一种有效方式。
特别是一些平时在公事公办的氛围和环境里你不太好处理的问题,在聚餐的轻松氛围中,可以让人放松警惕和防范,容易交流,这更有助于你的团队生活以及获得更好的业务发展契机。如果总是错失工作中和下班后的所有沟通机会的话,反而可能会你给你的职场生活可能带来困扰。
同事经常一起聚餐不想参加会影响关系吗
所以,可以将有些聚餐当做是职场生活的另一种延伸,不要让它变成负担的同时,可以不必统统都缺席。
至于团购嘛,我觉得这个很好处理,不需要,就没必要参加了。对此不必觉得不好意思。你当然不能是冷冰冰的不回应,或者僵硬地不参加,只是沉默应对。你完全可以这样说:“我这个月的预算有点紧张,下次有合适的团购的时候再带算上我好吗?”或:“我对物质生活要求很简单,你们团购吃饭的时候,可以捎上我,其它用品就跳过我算啦。”我想,这样大家都能理解和接受吧!
不过,即便是你对物质需求真的很低,建议你还是要偶一为之,10次邀约至少参加上那么一两次。否则,你可能真的会游离在团队之外了,如果一旦因此被孤立,带来的困扰可能会比参加一两次团购更多。
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