面试的时候你遇到过哪些奇葩的hr？
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发布时间：2023-10-23 09:14
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时间：2024-12-15 07:52
大学毕业，第一份工作做了几个月就辞职了，然后又开始了坎坷的求职之路。
有天上午，接到一个面试通知。早早的吃过午饭，开始对着镜子好好的捯饬着自己。捯饬完了以后，对着镜子中的自己特别中二的说了句；“小伙子，你真帅！加油！”然后就出发了。
到了面试地点，跟一个非常漂亮的小姐姐说明了来意，小姐姐就把我领到了一间办公室。
面试我的是一个女老板，姓王。开始的时候，面试还是很正常的。无非是我介绍自己，她介绍自己的公司情况，然后就是与工作相关的事，聊了大概四五十分钟的样子。
之后，我就开始觉得画风有点不对了。因为几乎不聊工作了，王总一直在询问我比较私人的事。比如我父母干啥的呀，兄弟姐妹什么的。
最后干脆直接问我，“有对象了吗？”
我说还没有，因为自己刚毕业，工作又不太稳定，想工作稳定以后，再考虑个人感情的事。
王总对我说：“年轻人有这个想法也是应该的。但是感情的事，有时候是很看缘分的。”
我心里并不怎么认同，但还是回道：“对，您说的也很有道理。”
然后她就打了个电话，告诉我要去处理一个*的事情。
我说：“王总，如果您要是很忙的话，我们再约时间。”
“你等我一会儿，我马上就回来”。说完她就出去了。
我就在她办公司等着，大约过了半个小时，王总还没有回来，我开始有点不耐烦了。我正想给她打电话呢，一个打扮很时髦的姑娘走了进来。
她自我介绍，是王总的妹妹。告诉我，王总还需要过一会儿才能回来。
然后她就开始跟我聊了起来，我虽然有点不耐烦，但心想着人家是老板妹妹，也许在公司里也有职位呢，但还是有一搭没一搭的应着。
现在想想，也许是我高冷的气质反而吸引了她。这里小小的自恋一下。
我们俩聊了半个多小时吧，然后她就出去了。
不一会儿，王总就回来了，问我：“怎么样？”
我说：“挺好的，就是工资这一块。。。”
“我是问你，我妹妹怎么样？”
“啊”，我有点愣了，呆了一会，回道：“也挺好的。人很漂亮，看起来也挺懂事的。”
“嗯，我这妹妹，心肠很好的。就是有点让我给宠坏了，比较爱玩。毕业两年多了，也不找工作，一直就在我店里帮忙。我看你这小伙子长得不错，人也挺老实的，要不你们试一下？”
我还是有点懵，我是来找工作的呀，怎么好像变成相亲了？
“那我这工作。。。？”
“什么工作不工作的，你就直接过来吧，工资你定。到时候，你俩一起给我帮忙就好了。”
看我犹豫，王总脸色有点变了，对我说：“这样，小伙子，我这边的情况你也了解了。你回去好好考虑一下。明天中午以前，给我回个话。”说完，就让我回去了。
第二天，我回了个电话，说了一堆，委婉的拒绝了。
我记得当时王总就跟我说了两句话，“小伙子，我还是挺欣赏你的。但是，你还是太年轻了”。说完，她就挂了电话。
现在偶尔还是会想起这件事，我那会儿的确是太年轻了。
1、某房地产公司，地标国贸。 应聘行政岗。前面都比较正常，自我介绍，对方介绍岗位与要求。然后就开始问高考成绩（本人已工作多年）、怎么来的北京，为什么来，和男朋友是怎么认识的，老公是做什么工作的，他的电话和公司是什么，大学是怎么过的，大学是一本还是二本，学校生活怎么过的balabala，呃……当时一边蒙圈一边回答。对于一个应届毕业生或刚出 社会 的应聘者问这些问题我觉得是可以的，虽然里面有很多关于个人隐私的事情，但也勉强可以接受。可是对一个工作多年的应聘者，难道了解的重点不是曾经的工作经历与应聘岗位符合度吗？当然，最后并没有通过面试，可能是因为我对高考以及学校里的生活学习经历描述太过于含糊。
2、某文化公司。 地标亦庄，人事行政岗，岗位描述偏行政。面试开始，面试官问叫什么名字、结婚否、孩子多大、配偶在哪上班、住哪里、以前在哪上班6个问题，就叫我走了，前后不到5分钟，当时就楞了，这就结束了？叫我过来面试就为了问我这几个问题，这难道这些不是在电话里就可以了解吗？如果觉得我工作经历不合适，大可不用叫我过来呀，工作经历简历上都有的？说实在的，真心讨厌这些叫你过来就是问几个问题的面试，好像应聘者来面试都是轻而易举就能飞过来一样。如果下次还遇到这样的面试，我打算让对方把简历还我，然后我再走，毕竟现在打印一份简历也是挺贵的。
奇葩的hr背后一定有一个奇葩的公司老板。
因为我是一个已婚未育且年过35的女性，虽然是吃经验饭的技术岗位，奈何十几年工作经验抵不过婚育状况对公司老板的“威胁”，去年婚后到现在我都是在找工作中度过的，奇葩的人也是在这个过程中遇到的。
一家公司说是计划开辟加工板块，我对加工熟悉的多，对设计经验略少，但之前工作内容完全涵盖了这家公司的产品内容，于是公司决定留下我。在公司一共呆了两天，听见办公室的技术人员一直抱怨人手不够还招个什么都不懂的，上下班坐车还被人排挤，第二天这个要留我的人就说公司方向定位错误，我这个岗位撤销了，但两天的工资会给我。
第二家公司面试时在诺大的几个办公室里只看见两个人，一个可能是文员，一个就是老板。这个老板是在智联上直接给我发的邀请，我看了一下待遇、位置又查了一下公司，觉得可以就去了。没想到他所谓的税前工资七千，到我手里只有不到四千，理由是这些都是公司对我的付出。虽然他说的是实话，可我第一次知道税前税后是这么个算法，果断拒绝。
第三家公司是给我打电话邀请我面试，公司在卫星城区，如果我会开车，过去也要一个小时，但她说公司有班车，承诺的待遇也不错，我就答应去了。后来查了一下公司情况，挂着上海的牌子，待遇应该不错。我是坐公交车去的，两个半小时。hr面试后老板面试，结果让我刮目相看。先说我这个位置，是一个怀孕七个月的姑娘“主动”离职后的空缺，任务非常紧，需要晚上周末都加班，没有其他人，所以这位“主动”离职的姑娘现在还在“无偿”帮公司工作，而我如果在职期间怀孕了，就必须马上“主动辞职”。再说班车，公司原先在主城区，搬迁之后，就将交通不便的员工都辞退了，只留下了比较“忠心”的老员工，因为公司发班车一旦有事故公司要负责，所以公司员工统一坐公交车，出事故概率低，公司不用负责。最后说五险一金，不仅是最低档，而且是能不交就不交，让员工多拿点钱，毕竟交了钱都是国家的，你们退休也是那么点，都给公务员了。回家后我又翻看了招聘软件，发现这家公司在半年前给我发过邀请，我因为工资太低已经回绝并且删除了，这次他们居然是用销售岗位6k-8k搜索的，才又跑出来的。
第四家公司我呆了一个半月。其实呆了一个月我就想走了，因为发现这个成立半年的运营中心，居然没有人过试用期，到时间的不是被找借口开掉就是拖着不给转正，而且逐渐发现老板的人品很有问题，于是就开始在网上投简历。一天，我突然发现之前投出的一份简历阅读人名字是这里hr的艺名，再看公司介绍，完全不同，点进地址，发现和我们在同一层。虽然老板已经没钱交租了，可据说这一层都是他的，目前没有其他人。我就又在网上找了那家公司的信息，发现内容又不一样，连法人都不一样。过了几天，我就被约谈了，要我降职或离职，我选择了离职。离职后，我把看到的情况和要好的同事说了，他又告诉我一些事，证明了老板人品确实有问题。现在三个月过去了，他们的保险催着交公积金隔着交，工资好几个月没开，春节前只给了三千块钱。
中间还有几家公司，有的是老板知道女员工生孩子居然要休产假在办公室大骂以后不要女的，有的是公司行政查“试用期怀孕如何处罚”并且公司领导安排孕中期孕妇挤三个小时公交车加班、干体力活，还有的是知道女员工怀孕马上开除、借口是“不可抗力”。
奇葩的hr其实是奇葩老板的一面镜子，是公司文化的缩影，我工作过的公司，在我入职时遇见的hr大致与公司文化相符，如果以后换了hr，在很大程度上也是老板对他的认可，同时在一定程度上反映了公司发展的趋势。
面试不仅是推销自己、让hr了解自己的过程，也是你了解这家公司的过程。抓住机会了解对方，别把自己“卖”进一个让自己后悔的地方。
说到奇葩HR，我就想起了4年前遇见的一个HR，估计她肯定不会想到，这么久了，我还一直记得她，因为实在是太奇葩了。
那时候，我正在看工作机会，这种情况下，一般有工作邀约的话，都会提前沟通一下看工作岗位的匹配程度如何，毕竟出去面试一次，还要请假扣钱呢。
当时就和那个王姓HR沟通了一下，觉得彼此的匹配度还挺高，于是我就决定过去面试了。请好假按照约定的时间过去了，刚开始一切都还正常，先做了自我介绍，然后又讲了一些带过的项目经验。
此时，这个HR开始作妖了，开始假装专业的问一些无厘头的问题，好吧这都还能忍。最后问我，你能每天出一篇10万+文章了，当时我心一惊，心想莫非他们有一个头部大号？于是问，粉丝多少，100人，我的天呐，粉丝100人，天天10万+，好吧，哪里有这样的大神，请允许我膜拜一下。
然后，我说做不到，粉丝基数太少了。王姓HR说了一句：“连10万+都做不到，还说自己多优秀，我们公司对人才的要求可是很严格的。”
我当时一脸黑线，但作为一个有素质的人，我只能尴尬的微笑，最后走出了这个公司，然后迅速拉黑了这个HR。
后来我把这个经历给朋友们讲了讲，朋友们都说我不理智，应该当面问问这位万能的HR，如何能把100人的粉丝做出10万+的阅读。也不知道她最后有没有招到这样的大神。
我倒是觉得我遇到很多奇葩的HR！
比如有一次我去面试一个工作直接上来就说简历就不用看了，
HR：你会摇骰子嘛？
我：玩骰子？肯定会啊！
HR：那你以前的工作都给你带来了什么样的感悟呢？
我：感悟就是该工作的时候就好好工作，该玩儿的时候就好好玩儿两不耽误。
HR：可以了回去等通知吧！
我一脸懵*的看着他，然后慢慢的走出办公室。
还有很多这样的HR都问你一些不着调的问题！看上去跟主题不搭边，跟工作没关系。但是我个觉得就是很奇葩。
我来说说我碰到的奇葩面试经历，坐标青岛，某海洋材料公司，在某招聘网站上看到的于是就投了简历，然后就是面试，面试是人事和应聘职位的部门负责人，问了些岗位工作内容，还有我的工作经历和项目经验。还问了我的家庭情况，估计是看上班方便不。因为当时我还没辞职，只是有意向跳槽，属于骑驴找马，当然我也跟对方公司说了。后来，叫我回来等通知，一般一个周没有消息，基本上就没戏了，结果过了的大半月吧，突然给我打电话，问我啥时候能去上班？我就说得办理交接，三个礼拜吧。正好临近国庆，就定下来国庆节后报道。国庆节过后我去了，也签合同了，也上班了，试用期三个月，每个月都有考核。我一看这阵势很正规啊。前边俩月到了月底人事都会给我一张试用期打分表格，当然这是部门负责人根据你的表现，给予考核，80分才算合格，我前俩月都是89，部门领导也很认可我，建议留用转正。然而戏剧性的是在第三个月，有一天人事负责人突然找我，我以为是跟我商议转正的事，结果告诉我不能转正了，要我交接下工作。卧槽，我特么都懵*了，询问原因说是公司内部架构调整。呵呵，然后我就莫名其妙被辞退了。有在岛城西海岸的请注意下这家单位。别被坑了。
你好，我也遇到一些奇葩的面试吧
1.之前面试一家公司，可能也不怪他，怪我没有了解清楚吧，然后我就去面试了，然后我登记好了我要面试了岗位，这个岗位也是人事叫我来面试的（感觉她们只要是个人就叫来面试）然后我如期到了面试公司，然后让我进去等一会，后来进来一个人面试我，然后就说了一下公司的情况，在我自我介绍的时候，他突然说你不是面试销售的吗，我说不是哦，然后他说他是负责销售面试的，然后让我再等一下，进来一个很不爽我的人，整个过程好像我欠他几百万一样，说我考不考虑做销售我说不考虑然后直接把我简历甩给我了，气的我啊，明明是你们搞错了，然后叫了一个错的人过来面试，第二个还是这样子的态度，不想招人，或者招满了直接说就好了，不必要这么搞的。
2.去另外一家面试，面试的不是hr，是这个团队的老员工，也不是主管，什么的都谈的好好的，最后说你可以考虑过来上班了，我说薪资什么的，她说你过来上班就知道了，我也决定不了多少？我后来直接就没有去上班了，感觉就是个坑
所以说面试总会遇到一些奇奇怪怪的问题，有时候真的觉得心好累，有些面试的可以跟你聊一个上午的，从你的工作经验聊到你的家庭，真的很心累，要不就给你承诺很多东西，但是最后都是没有办法实现的
面试的时候还是要多注意一些，以免入坑。
希望我的分享对你有帮助，谢谢！
这个我太有发言权了，，，本人再一次校招的面试场合下，投了一份简历，之后去了趟厕所，可是没想到，面试助理，给我打了两个电话，在现场叫了我两次，让我去面试，我赶紧从厕所出来，刚坐下，两句话还没说，对方hr说，我们不要女生，，，我同学也是这种情况，通知面试，大老远跑来，之后没说两句话，就说，不要女生，当时我就奇怪，我的简历有照片，有性别，为什么看简历的时候不看一下呢，只看到简历上的电话号码吗？真是可笑，学生的时间不值钱吗?被hr这样折腾，，，这够奇葩了吧？还有比这个奇葩的吗？
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