大学生就业大城市还是小城市辩论四辩稿?
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发布时间：2022-04-30 22:36
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热心网友
时间：2022-06-19 17:35
如下：
首先咱们来分析下大城市的优势和缺点，优点：大城市的资源多，视界广，圈子大。缺点：大城市生活压力大，竞争残酷。如果是一个长期在二三线城市读书或者生活的人，一下去到北上广这些大城市来，可能需要很长的一段时间才能适应这里的生活。
比如乘坐公交车和地铁，很多刚去北京的人都表示难以想象北京的地铁会有那么多的人；房租会那么的贵；生活成本如此高。更别提的是，房子可能永远都只能是谈资，你身边还没有真正能交心的朋友，相家了你甚至没法回家看看。
但即便如此，很多人还是乐于去大城市打拼发展。为什么呢？因为大城市的发展机遇多啊！有句话叫站在风口浪尖上，猪都能飞起来，而相对于二三线城市来说，这些大城市的风，毫无疑问会多一些，而且风的力度也是大一些。
而小城市的生活，相对来说比较安逸，生活成本也低。比如有一部分人在大学毕业后，就回到了自己所在的城市，然后在父母或是亲戚的安排下，进入某单位工作。
父母再凑点钱给自己付个首付，条件更好的可能父母直接就把房子买好了。工作之余，没事还能约上三五个朋友一起聚聚，偶尔请个假出去旅游一番。之后就是结婚生子，然后看着孩子的成长了。而这前半生，基本上也是能看到头了。
这样相比之下，个人觉得大城市的生活，似乎更有*一些。因为明天的一切，都是未知的，所以在那里的日子过的有期待，有*。当然，如何选择，还是要看自身实力，有实力的人，在大城市小城市都一样发光发热，而没有能力的人，在哪也只是一颗螺丝钉。
热心网友
时间：2022-06-19 17:35
下面我将重申一下我方观点：大学毕业生，宁要小城市一间房的观念更可取。
1.对方辩友认为大城市能够提供更多机会，有利于个人发展。但是我们理性思考，大城市机会虽多，但人才聚集，竞争激烈。而大多数在数量庞大的大学毕业生竞争中处于劣势，*从事专业不对口或者低端行业，这样的工作发展空间较小，对自己锻炼能够大吗？
2. 大城市聚集了医疗、教育、娱乐等多面优势资源，但是对方辩友忽视了，对于一张床的大学毕业生能够惠及吗？加上大城市竞争压力大，大学生们生活环境简陋，每天都要拼命奋斗，都是处于亚健康当中，试问假如一天得大病，在这个看病难，看病贵的大城市，你觉得是不是得不偿失呢？
3.对方辩友强调大学毕业生要去大城市拼搏奋斗，但是你是否想过在发展的主流，实现*才是我们这个社会观念所在。发展小城市，让摆脱人们摆脱，实现人生价值，因此人才资源合理分配才是发展之道。（提前准备de漏洞）“宁要大城市一张床，不要小城市一间房。”坦率的说，趁我还年轻、有本钱，我也会是这么想的。可人生一世，不过俯仰之间而已。或许我们的视野应该更宽阔一些，心灵也应该更阳光点。说到底，无论是选择床，还是选择房，其目的无非都在于让自己过得好一点，追求一种幸福的归属感。与其说这是在选择居所，不如说是在选择一种生活方式、生活态度。大城市虽说吃得好，可我吃不到，虽说住得好，可我住不了，虽说玩得多，可我玩不起，虽说穿得好，可我买不起……人家去过颐和园，我只去过幼儿园，人家去过世博会，我只能开家长会。
热心网友
时间：2022-06-19 17:36
（一）就业机会多
选择在大城市就业的毕业生拥有更多的就业机会，并且大城市的优势条件也有利于毕业生自主创业。大城市各项基础设施完备，硬件条件比小城市好，在大城市聚集了很多企业单位，拥有更多的岗位，有更多就业方向的选择。大城市的知名企业集聚，毕业生选择在这里就业，有很大的晋升空间。就业机会和方向增多，毕业生可以根据自己的专业特长或者兴趣爱好来选择职业的方向，这就使得毕业生可以更加充分的发挥实力，施展才华。
（二）工资待遇高
由于地区的经济发展状况不同，在行业上的薪资待遇也有所差别，同行业的工作人员们在不同的地区，工资待遇是有所差别的。在北京、上海、广州等一线城市的工资待遇就会比较高，而在小城市就业的毕业生工资待遇就不如大城市的。这是由于每个城市的经济发展水平不同而决定的。
（三）进步快
大城市的发展速度快，走在经济发展的前端，在大城市能接触到的最先进的技术和管理知识，能够与时代共同进步发展，这也可提高毕业生的知识面，学习到更多的知识，可以全面提高毕业生的实践能力和自身的素养。
（四）创业成功率高
在北京、上海等一线城市的经济比较发达，事业单位单位缺乏大量的人才，毕业生可以有更多的就业机会。现在社会分工越来越明确，专业化也越来越强，企业之间的联系更加紧密，企业的生产需要其他行业的配合。高校的毕业生可以在社会上锻炼自己的能力，找到适合的职业发展方向，根据自己的专业领域，建立自己的事业，成立属于自己的公司，满足社会的需求，同时也实现自己的价值。
二、小城市就业的优势
（一）生活成本低
大城市的经济发展水平高，具有小城市无可比拟的优势，但是，在生活质量上更高。而在小城市的生活成本较低，在薪资待遇上，大城市要高于小城市，但是，大城市的消费水平也很高。而在小城市中，虽然薪资待遇不高，消费水平也不高，这可以使得生活在小城市人花费少，但在生活质量上有保障。
（二）城市文化性强
现在大城市的发展越来越趋向国际化的发展，城市失去了自身的文化。大城市随着时代的发展逐渐开始趋同化，这种发展模式，对于经济的提高有很大的帮助，但是城市失去本身的文化底蕴。在小城市就业的毕业生，可以感受城市文化的韵味。[1]
（三）*支持
近年来就业问题成为我国的难题，国家出台了优惠*，鼓励高校毕业生到基层、中小城市就业。这可以提高小城市的经济发展，也为毕业生的就业创造了更多的条件。
（四）压力小
在大城市就业的人数较多，竞争力也就更强。而选择在小城市就业的毕业生相对于大城市而言压力小，竞争小。在小城市的生活成本低，没有经济上的压力。
三、在大城市和小城市就业的弊端
在大城市就业的毕业生在选择工作时竞争激烈，虽然工作的岗位居多，但是企业面临大量毕业生，提出了更高的要求，在就业上的难度也较大。大城市的经济发展速度较快，人们的生活水平也很高，这无形中更加大了毕业生的生活压力。大城市发展的速度快，在城市中就业必须要做到与时俱进，跟上时代发展的速度。[2]
在小城市就业的毕业生，适合自身专业发展的工作中很少，甚至没有对口的专业。毕业生只能选择其他行业。小城市的经济发展水平不高，在基础设施上不完善，缺少先进的技术和知识。在发展水平上与大城市有很大的差距。
五、建议和措施
（一）对毕业生的建议
高校毕业生在选择就业的城市时，要充分考虑到该城市的发展状况和环境是否适应。可以研究城市城市结构，分析城市的结构可以看出该城市需要哪一类型的人才，城市的发展结构一般上不会发生太大的变化。所以分析城市的经济结构是一个因素。此外还要考虑城市的发展状况，一般情况下，经济发达的城市在竞争上也比较激烈，中小城市的经济发展水平不高，但竞争和压力也较小。在选择就业时，在根据自己的专业和兴趣爱好来选择，大城市的就业状况不一定比小城市的好，同样，小城市不一定不好，在考虑实际问题，选择一种适合自身发展的方式。
（二）对*的建议
国家应该采取一定的措施，有效的治理和缓解就业的压力。国家在制定*时要适当倾斜于中小城市，把人才向中小城市引进，因为高素质的人才是经济发展的关键，中小城市要得到发展必须要引进人才。*要做好完善措施，建立健全社会保障体系，有利于引进人才。促进中小城市人才市场的完善，解决人才的流动的隐患问题。在教育方面要进行有效的改革，建立和完善多元化的教育观念，制定科学的培养人才的方案，探索人才的培养过程，培养实用型人才。
五、结束语
近年来，我国高校毕业生就业成了难题，在选择就业的城市上也有一定的问题出现，大部分的毕业生选择在大城市就业，很少的毕业生会选择在小城市发展。无论是发城市还是小城市在就业山都有优点和缺点。大城市的发展速度快，具有先进的科学技术和知识，二小城市的经济发展水平落后，缺乏优秀的人才，这就造成两者的差异变大。所以*要制定出一定的*，合理有效的完善人才的配置，协调小城市的发展，加快城市化的进程。要完善就业市场的发展，积极引导和解决毕业生在就业上遇到的问题。高校毕业生在择业时，要充分的城市各方面的状况，结合自己专业以及兴趣爱好来选择合适的发展道路。
