知识管理系统的权限模型以“个人为中心”还是以“组织架构”为中心?
发布网友
发布时间：2022-04-30 22:55
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热心网友
时间：2022-06-19 22:29
在一个知识管理系统中，应该充分考虑到以下几种权限元素。
1.人，即知识库的参与者与建设者。
2.组织架构，即人所在的部门或机构。
3.角色，即人所担任的职务或职能的概称。
4.知识，即知识库中的知识内容
5.功能，即知识管理系统本身的功能。
在成熟的知识管理系统中，知识的最终对象，还是人，因为最终还是由一个具体的人（账号）来使用知识库的具体功能。但是在这个过程中，这个用户最终能够使用到的权限体系却不能仅仅针对人来设置。因为，一旦知识库用户成千上万时，一个用户一个用户的来设置权限，是一件非常恐怖的事情。
基于此，kmpro知识管理系统的权限体系设置认为，知识库中一个用户的权限取决于以下公式：
用户（人）的权限=（角色+组织+人的特例权限）*（知识权限+功能权限）
解释一下，一个用户的权限集，取决于这个用户的角色所拥有的权限，加上该用户所在组织机构的通用权限，加上系统赋予该用户的特例或临时权限。人、角色、组织的权限类别分为两套，一套是针对知识能有什么权限，比如阅读、修改、删除、审核等，另一套是针对系统有什么权限，比如能否使用公告，修改个人资料等与知识无关的功能权限。
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参考kmpro知识管理系统的权限设置
对任何一个系统而言，权限体系是必不可少的组成部分，对知识管理系统而言，权限体系意味着“正确的人，在正确的地方，获取正确的知识”，也意味着知识的安全，不同的角色在不同的知识分类，对不同的知识内容应该拥有不同的权限。而权限的细分应该是细粒度的，包括增删改查、下载打印点评等等用户的行为都应在可控范围之内。因此，本项目的权限管理应满足以下需求：
字串1
Ø 可以定制角色、岗位（用户组），与用户是多对多的关系，即一个角色或岗位可授予多个用户，一个用户可拥有多个角色和岗位。 字串3
Ø 提供灵活的权限控制，可以设置单个用户对任何对象的单项操作的权限、对任何属性的访问权限。 字串7
Ø 根据权限向用户提供可操作的范围，例如，设置某用户的权限只能在“综合征管软件”类别下增加知识，那么该用户在增加知识时，系统只显示出“综合征管软件”类别及其子类别供用户选择知识的归属。
字串2
Ø 权限粒度划分细致，对知识和知识分类的权限控制较为细致，支持增加、删除、修改、拷贝、下载、打印、点评、复制等细粒度的权限设置。
字串4
Ø 可以批量设置权限。 字串1
Ø 匿名用户可以浏览和搜索知识，管理人员可以通过权限设置随时取消该或恢复该权限。
字串9
Ø 支持用户注册，默认拥有普通用户的权限，可浏览、搜索、评论、贡献知识等。
字串2
Ø 提供高级的用户管理功能，例如锁定用户名、封IP等。
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参考资料：www.kmpro.cn
热心网友
时间：2022-06-19 22:29
如果是用于个人知识管理，当然是“我做主”。如果是公司、团队的知识管理系统，应当由“组织做主”。个人知识管理与组织的知识管理还是有很大不同的。
