霍桑实验的结论是什么,对管理心理学的发展有什么作用?

发布网友发布时间：2022-04-30 22:57

共2个回答

热心网友时间：2022-06-19 23:05

实验结论：
1、职工是“社会人”

；2、企业中存在着“非正式组织”；

3、新型的领导能力在于提高职工的满足度；

4、存在着霍桑效应。
对管理心理学的发展的作用：霍桑试验对古典管理理论进行了大胆地突破，第一次把管理研究的重点从工作上和从物的因素上转到人的因素上来，不仅在理论上对古典管理理论作了修正和补充，开辟了管理研究的新理论，还为现代行为科学的发展奠定了基础，而且对管理实践产生了深远的影响。

热心网友时间：2022-06-19 23:06

1 员工是社会人，而不是经济人
2 组织中存在非正式组织
3 员工的工作效率取决于他对工作的态度以及他与周围人的关系
That's all！