发布网友 发布时间:2022-05-01 00:56
共4个回答
热心网友 时间:2022-06-21 14:29
不需要注销,交还给*门即可。
根据《外国人在中国就业管理规定》
第二十一条 被聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后,该用 人单位应及时报告劳动、*门,交还该外国人的就业证和居留证件, 并到*机关办理出境手续。
第二十五条 因违反中国法律被中国*机关取消居留资格的外国人 ,用人单位应解除劳动合同,劳动部门应吊销就业证。
扩展资料
根据《外国人在中国就业管理规定》
第二十四条 外国人在中国就业的用人单位必须与其就业证所注明的 单位相一致。
外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的,须 经原发证机关批准,并办理就业证变更手续。
外国人离开发证机关规定的区域就业或在原规定的区域内变更用人单 位且从事不同职业的,须重新办理就业许可手续。
参考资料来源:人民网-外国人在中国就业管理规定
热心网友 时间:2022-06-21 14:29
要看你的居留许可办得是那种类型。热心网友 时间:2022-06-21 14:30
外国人居留许可过期,即签证过期就属于非法居留。外国人非法居留将受到处罚,根据《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》 第四十二条之规定:对非法居留的外国人,可以处警告或者每非法居留1日,处500元罚款,总额不超过5000元,或者处3日以上、10日以下的拘留;情节严重的,并处限期出境。热心网友 时间:2022-06-21 14:30
公司开离职证明,同时交回就业证原件,先去劳动局注销就业证。然后带着注销证明和护照到出入境办理居留许可注销。会给老外一个月以内的限期离境L签证。这就是完整手续。