发布网友 发布时间:2022-05-01 00:56
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热心网友 时间:2022-06-21 14:28
您好!事业单位在编人员被辞退,有没有补偿金要看该事业单位和员工签订的《劳动合同》有没有到期。如果《劳动合同》正好到期,用人单位有权不续签《劳动合同》。在这种情况下,甲乙双方都没有违约,互不支付赔偿金。如果《劳动合同》还在有效期内,用人单位单方面解除《劳动合同》,就需要向员工支付补偿金。补偿金的计算方法是:员工在该单位每工作一年,用人单位支付相当于员工一个月工资金额的补偿金。超过半年,不足一年的,按照一年计算,不足半年的按照半年计算。谢谢阅读!