有什么软件，是可以记账，就是店里员工的提成工资什么的。或者谁有这个格式的电脑文件管理

首先就是学会量入为出，生活变得自律起来了。我是工作一年后开始的记账，也就是2020年（原因是自己收入还可以但是却存不到钱）。每天晚上，我都会复盘自己的开销。对比哪些东西是需要，哪些东西是不需要却购买了的。在对账的日子里，我才发现原来的自己真的是花了很多的冤枉钱，这也成为自己没有存住钱...

价格只是购买产品或服务过程中的一项指标，如果单纯只比较价格，其实考虑并不是那么周到。价格、质量、服务、口碑、是否合适自己的情况等都需要一起考虑。如果想了解更多详细信息,可以咨询下广州市辉海计算机科技有限公司。广州市辉海计算机科技...

她说就是在这个平台上面，我当时还说怕不是骗子吧，她说：“应该不会吧，上面写着一个月工资6000，一个月有四天的假期，还有补贴什么的，应该可靠。”既然她认为没问题，那我也不好多说什么，就说让她多留心一点。

一是基本工资一定要拉平,营销人员离职的一个原因是觉得受到了不公平的待遇,包括薪资、提成、奖金、福利等等,在薪资问题中因为提成离职的占最大比例,其次就是工资的不平均。 二是合理设置岗位级差,这个级差一定要有足够的吸引力,比如见习业务员、业务员、一级经理、二级经理(举例级别)任务档次要稍微偏小,但岗位薪资...

第三，咱们作为企业为了更好的激励员工，个人薪资可以保密，但是定薪标准，还是应该要让每一个员工熟知，这样才能让他们更加明确他们加薪的方式和方法，才会在工作中出成绩。 来自职Q用户：绛雪 作为一名HR出身的创业者，首先回应一下说“垃圾小公司才薪资保密”的朋友。其实你们说反了，只有华为、阿里、...

其实我就是这样，我学的是会计专业，我们公司有总部，总部下面又有几十家分店，每个店都有配有一个财务。其实我感觉是很轻松的。如果一天没有客户的话，自己基本也就是闲一天。就是在下班的时候，利用一个小时把账做完就好了，所以自己的时间很多。当时我没有初级会计证，但是你不可能一直在一个工作...

你要说这个人单纯是因为有钱变坏的，其实好像也不是那么回事。环境会潜移默化地改变一个人，身处这样的环境时间长了，没几个人能一点都不变的。有钱的男人就算他本身没有什么花花肠子，但是也架不住女人生扑。一旦他成为一个有钱人，就是有一些女人根本什么都不管不顾地往他怀里扑，她们要的无非...

员工问:“我如何才能在公司里成为有价值的人?” 老板答:“把自己作为企业最便宜的员工,你就可能成为最有价值的员工。” 一、 最便宜不等于最不值钱。 二、 做同样一咱工作,如果用你最可靠,又最省钱,那么,你就有价值。 三、 当用你不便宜之时,就是你要下岗之日。 四、 要么把收益做大,要么把成本减到...

需要重点提醒的是，绩效工资是引导员工行为最主要的部分，因此，提成方式或者考核指标设计在某种程度上决定了薪酬体系的成败。如果采取提成制，可能导致销售人员只注重扩大销售额，而忽视顾客服务、团队协作等，不利于门店的长期发展。可以通过设置相关系数来进行调节，系数可以是门店的综合目标完成率（或者根据...

SAP FICO顾问在SAP实际项目中，与多个模块相关联，环环相扣，因此FICO顾问的发展潜力也是很大的 FICO的特点 FI的项目有一定的共同性，有很多地方是需要复合会计制度的，这也是为什么做财务方向的人员更容易入手的主要原因，另外由于项目的共同性，一个项目做熟练以后是容易举一反三的，照比灵活多变的项目...

“工资流水”说人话就是你工作别人给你发工资的记录。然鹅，我虽然干过水果店的收银员，但这个记录并没有嘛！不过呢？没有可以啊！来这里的，大家都心知肚明的，来打暑假工嘛！大部分都没得啥子证明嘛！(还是有人有的，不一杆子打死啊)想要证明啊！我给你造假啊，你给钱就行。就这么一份证明...