劳务派遣员工被辞退要离职证明吗
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发布时间：2023-11-15 13:17
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时间：2023-11-16 07:15
法律主观：
1、是否合法要看你们平时工作时间的性质，是否为综合工时计算。另期间的法定节假日要依法支付3倍工资，而不能以倒休方式补偿。 2、用人 单位违法解除劳动合同 ，你可以要求2倍赔偿金 3、要看派遣单位是否与你 解除劳动合同 4、不合理 5、你与派遣单位为 劳动合同关系 ，如在合同期内，由派遣单位支付你工资及保险 6、你与用工单位没有劳动关系，它不应给你出具 解除合同通知 7、如果你是与派遣单位 签订的劳动合同 ，由派遣单位赔偿。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
劳务派遣找谁开离职证明
劳务派遣找劳务派遣单位开离职证明。劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳务派遣用工时解除或终止劳动合同的经济补偿金和赔偿金，和解除或终止一般劳动合同完全一样。在劳务派遣中，劳动者虽然与劳务派遣单位建立劳动关系，但实际使用劳动...
劳务派遣合同解除书是离职证明吗
劳务派遣合同解除书并非离职证明。在解除或终止劳务派遣合同时，用人单位应根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，出具解除或终止合同的证明。该证明应当明确解除或终止的原因，同时在十五日内协助劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这一过程确保了劳动者权益得到维护。此外，根据《中华人民共和...
劳务派遣找谁开离职证明
法律分析：劳务派遣找劳务派遣单位开离职证明。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，劳务派遣单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十...
劳务派遣用工解除合同时劳务派遣公司能给我开具离职证明么?最慢几...
提前三十天书面通知医院、派遣公司你辞职 正常单位是离职时出具解除劳动合同证明 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...
国企劳务派遣工离职可以向用工单位开离职证明吗?
不可以，是和派遣单位开。中华人民共和国劳动合同法第五十条规定 劳动合同法第五十条明确规定了用人单位与劳动者在解除劳动关系后的权利与义务：1、用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；2、用人单位应当在解除或终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；...
我是一名派遣员工,是找派遣公司还是实际用工单位开具离职证明啊?
因此，当劳动者想要离职时需要去往劳动合同所签署的一方开具离职证明，而在派遣员工的实际上是与派遣公司签署的劳动合同，所以在离职时是需要去往派遣公司开具离职合同，用工单位与当事人并没有形成雇佣关系。劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司。(一般正常情况下辞职的话，是要...
派遣工找工作单位要离职证明行吗
行。在法律上劳务派遣单位是劳动者的单位，劳动者需提前一个月联系派遣单位，向派遣单位提交辞职信，就能拿到离职证明。
劳务派遣用工合同解除时离职证明由谁开具?
《中华人民共和国劳动合同法》对其有相应的规定：第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动...
劳务派遣找谁开离职证明
法律分析：劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当...
我是劳务派遣员工,与劳务派遣公司签订协议,并被派遣到当前公司,离职需 ...
离职证明，由劳务派遣公司开具及盖章。但办理离职手续，是在用人单位，离职当月结束后，才能到劳务派遣公司开具离职证明，拿社保手册及档案。
