公司被收购是好事吗？
发布网友
发布时间：2022-04-20 16:47
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热心网友
时间：2023-07-11 22:09
被收购后员工之前享受的薪酬福利体系会作废，直接按照新公司的标准进行执行。被收购之后公司的管理层会变更，所以会有一套全新的管理方式方法。
【拓展资料】：
《公司法》第一百七十二条，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
热心网友
时间：2023-07-11 22:09
对于老板来说，看到自己的公司被收购，也算是一件好事。这说明公司有价值，能获得资本青睐。比如罗永浩的锤子科技，因资金链问题卖给今日头条。对于罗永浩来说，这是创业的失败。但从另外一个角度来说，这不是坏事，公司以另外一种方式经营下去。
对于员工来说，如果持有公司股份，那么当公司被收购时一般能获得一笔钱。但对于普通员工来说，则可能面临工作的变动，甚至是被裁员。在现实生活中，这种情况并不少见。
影响的层面有：
1、文化、管理的模式的变化
公司的变更注定也会变更公司文化等，这时候可能就要去适应一种新的公司文化以及管理模式。
2、管理层变换
要改变公司的工作模式，领导是关键，所以收购公司必然会让自己的管理层员工代替收购公司的员工；作为下属，就不得不学会跟新的领导相处。
3、薪酬、福利的变化
在薪酬福利方面也意味着有所改变，两种可能：一种是现有的薪酬福利不变，一种是根据收购公司制定的新的薪酬福利来实行。
