辞职、被辞退、自离有什么区别?工资结算和以后录用方面。

发布网友发布时间：2022-05-01 09:02

共5个回答

热心网友时间：2022-06-27 04:21

辞职是职工主动要求辞职工作。
辞退是用工单位要求职工离开工作。类似于以前的开除。但用工单位需要支付经济补偿金。同时补辞退人员符合条件可以申领失业金。
自离就是没有告知单位，但不再上班。
企业职工，除经济补偿金和失业金外，对个人来说以上三种情况没有区别。无论是工资结算还是以后录用，都没有影响。

热心网友时间：2022-06-27 04:22

辞职是自己打辞职报告主动辞职，这样的话工资是照常给的，对以后录用没啥影响，被辞职是被公司以工作不好，辞退的，工资也要照样给，但是对以后的路又会有影响，自理是指。自己擅自离开了工资会少半给，甚至不给。

热心网友时间：2022-06-27 04:22

辞职，被辞退自离有什么区别？工资结算和以后录用方面其实是自己不愿意干了，提出离开辞职被辞退是被公司把你辞退了，自离就自己自动离开，工资结算，就看公司怎么给你发工资了？自己自动离开，没有补发工资的可能

热心网友时间：2022-06-27 04:23

辞职和自离是一个意思吧。都是自动走人的意思。不管你是*的还是自愿的，反正都是你自己走的。辞退的话就是你不想走而被公司强行的开除的。
自动辞职的是拿不到失业保险的，而辞退的是可以申请领失业保险的。而且被辞退的是按照规定公司要给几倍的赔偿的。缺点就是可能你下一次去找工作的时候，人事会看到你被辞退会对你找工作有一定的影响。

热心网友时间：2022-06-27 04:24

辞职被辞退之力是有区别的，实质是自己不干而自动失去了工作，失去了植物，被辞退了，就是因为某种原因犯过错了或者是你给单位造成损失了而被辞退了，自离是自己离开了，所以这三者是有区别的，辞职是打报告了，自离是没有和他们生命就离开了，所以这三方面工资结算和录音以后肯定是有区别的。