签订工伤赔偿协议时需要注意什么?

发布网友发布时间：2022-05-01 08:39

共2个回答

热心网友时间：2022-06-26 21:36

在单位有过错给对方造成损失的情况下，必须采取赔偿。若协议中用“补偿” 两个字，将无法准确表达企业是基于其过错才给予员工的赔偿，也就是说，员工在接受单位的补偿金后，仍可以基于企业的过错，再一次向企业理赔。

热心网友时间：2022-06-26 21:37

协议中未写明一次性劳动就业补助金，在八年后解除合同时又另行主张。所以赔偿的部分项目，还是全部项目，都须逐一写清，若表达不清楚，可能会导致单位重复赔偿。

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