发布网友 发布时间:2022-05-01 08:45
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热心网友 时间:2022-06-26 22:52
摘要关于工资扣除的问题可参考如下规定,《工资支付暂行规定》第16条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月工资标准,则按最低工资标准支付。咨询记录 · 回答于2021-04-18为了免税,一个人同时在工地上打卡而又在厂里面打卡有冲突吗?关于工资扣除的问题可参考如下规定,《工资支付暂行规定》第16条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月工资标准,则按最低工资标准支付。不太清楚你为什么要在两个公司去打卡。你的这种做法是不合适的。因为我是一位农民工,为了免税,用两个人工资卡用人单位未按劳动法规定条件解除劳动合同或者故意拖延,不订立劳动合同,即招用或故意不按规定订立劳动合同,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失。按劳动者本人所得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用。你不能用两个人的工资卡。你得用你自己的工资卡。万一扯上风险就不好了。可是为了交税啊那最好是熟人,亲戚朋友,不会出卖你,威胁你的就比较稳妥为了避免要交税,我只能用两张卡打工资,两个人打考勤,我老婆又在厂里面上班,我的意思是在工地上又打考勤会不会有冲突,,懂我的问题了吧,,用两张工资卡,既不算合理避税,也不算偷税漏税。其实是可以的。但是一旦查出来就容易有问题了。所以说你慎重考虑吧。但是公司里面说在厂里面又打卡,在工地又打卡不行的,要有一个没有上班打卡的人才行,从这里我就想到到底有没有冲突??你问问你老板吧,老板应该比较有经验我只想告诉你,不要贪小失大。省那几个钱,最后惹上麻烦得不偿失都不了解吗??没有遇到像你这样的情况,建议你还是问一下老板吧。