原本在公司工作了十年的员工，为什么会突然就辞职了？

发布网友发布时间：2023-10-27 13:08

共5个回答

热心网友时间：2024-09-30 06:29

如果是因为公司其他员工的排挤，待遇不高等可以改变的问题，作为老朋友老领导，你都要尽可能留下他，毕竟他有经验，关键时候比新人能够更高效完成工作。是不是老员工的思想观、认知度、工资待遇、个人需求，没有得到提升和满足？公司内部发生较大的变化（主要管理人员或直属领导变动或内部发生大的变革等），与之前的职场环境相差很大。

古人也说过，重情不立事。真诚挽留过后，如果人家还坚持，那就是放。既让他暂时离开那个已经习惯了，但也没有激情的业务，也能给他新的刺激。职场上真是铁打的营盘流水的兵，没有必要为生活中的过客而留恋太多。不要把老板看成青天大老爷，而是要接受变化，留意公司是否也在与日俱进，公司的决策者、高层，是否也能胜任自己的工作。

你的企业文化，你的奖励机制，你的一切源动力是否能让员工感受得到就变得非常重要。内心挺矛盾的，面对以前领的邀请，不知如何答复，多年后大领导还能记起我感到很开心，但过去的的终究是过去，我不想纠缠以往的事了。如果真的明显是小问题，被反复提取，那这领导也许为了展示权威。管理中恩威并用也很常见。

或者这位领导心理变态，当初那位员工能力超强，给这位领导留下了阴影，挥之不散，借题发挥，甩锅给别人，让别人当替罪羊，可悲！领导想让企业业绩提升，但外部环境限制了企业发展，那么领导就会从内部找原因。他认为是员工能力不足，热情不足造成了企业左右为难。基本都是这种人开始彻底暴露的机会，领导整天要找这个人的麻烦是正常的。

热心网友时间：2024-09-30 06:27

员工为什么辞职？钱没给够或者心情不爽

热心网友时间：2024-09-30 06:24

一是工资不满意，在公司累死累活的，不说功劳也有苦劳，但工资太低伤了员工的心，二是说好的升职一直没有消息，在公司没有发展前途

热心网友时间：2024-09-30 06:27

第1种是家中突发急事。第2种是感觉在公司看不到以后自己发展的希望。第3种是与公司管理层发生了争执等。

热心网友时间：2024-09-30 06:24

工作了这么多年的员工，可能是因为他有了很好的工作经验和资源，所以别的公司开出更好的条件，把他挖过去，所以他就会突然辞职去跳槽，还有可能是因为家里的原因，比如家里出了什么事情，自己又要顾工作又要顾家里协调不过来，就只能辞职。