裸辞后的档案和五险一金该如何处理?

发布网友发布时间：2022-05-01 07:18

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热心网友时间：2022-06-26 00:01

干部身份无非就是咱们这些上过大学的，如果你的档案调不回老家，那么就放到当地管理档案的地方即可，一般最好不要存放在那种代理的机构，一般每个地方管理档案的基本上都是人力资源和社会保障局下边的部门，所以，只要按流程存到人社局就应该没问题，这些以后调也好弄些。

一、养老保险

在原单位开出离职证明（劳动合同解除证明）后，人力的相关人员会通知当地社保局进行停保，要等大概三个月的时间（各个地区稍有差异），原单位会出一份减员表，拿减员表到社保局办理参保证明，然后拿参保证明到新单位，新单位会依据参保证明计算工龄和转移养老保险。

二、医疗保险

医疗保险是可以提现的，但是不可以转移。而且如果是离职当月缴费了话，当月还是可以享受医疗保险待遇的。但是下个月开始就不可以享有医疗保险待遇了。

三、住房公积金

住房公积金的解决方法主要有两种。提现、或者转移到新单位，如果想要提现的话，可以直接到到相应的*事处办理一个失业证明，再拿上离职证明或复印件（具体需要咨询人力部门），就直接可以到住房公积金中心将公积金全额提现，包括自己缴纳的和单位缴纳的都可以提现。如果想办理转移手续到新单位，那么首先要让新单位给你开户即新开一个住房公积金账户，由新单位出具一个接收证明和相应的账号，提供给原单位后就可以办理转移手续了。

四、失业保险

缴费当月还是有效的，在断了缴费的那个月开始，就开始失效了。到时候找到用人单位，再继续买就好了。

五、生育保险

缴费当月还是有效的，在断了缴费的那个月开始，就开始失效了。到时候找到用人单位，再继续买就好了。

六、工伤保险

缴费当月还是有效的，在断了缴费的那个月开始，就开始失效了。到时候找到用人单位，再继续买就好了。

五险一金指的是养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险，住房公积金。