雇工合同怎么写的?

发布网友发布时间：2022-05-01 08:04

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热心网友时间：2022-06-26 11:58

　　甲方:
　　乙方:

　　年龄：___________　籍贯：___________

　　甲方______________因生产、因工作需要，经考核、录用乙方________为________工人。遵照国家有关劳动法规和*，经双方协商达成如下协议：

　　一、甲方录用乙方从事________工作（岗位）；劳动合同期限为_______年（月），从____年___月__日至____年___月___日止。其中试用期为__个月，至___年___月____日止。
　　二、基本权利和义务：
　　甲方：1.根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；
　　2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他*补贴；
　　3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；
　　4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
　　乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工*利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定；
　　2.遵守国家*、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；
　　3.严格遵守操作规程，保证安全生产；
　　4.完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。
　　三、双方应明确的具体事项：
　　1.工资待遇：
　　2.劳动保险及福利待遇：
　　3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：
　　四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前____天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
　　五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
　　甲方（签字）乙方（签字）
　　____年____月____日 ____年____月____日

热心网友时间：2022-06-26 11:59

合同一经签订，即对双方具有法律约束力，就是双方的法律，不能存在潜在的陷阱、漏洞……一旦处理不好，后患无穷，事关重大！！！可以联系本律师，给你详细的法律分析和维权指导。友情提醒：合同的拟定必须符合实际情况，不能直接使用网上的模板。