社保基数的问题6

发布网友发布时间：2023-10-27 09:06

共4个回答

热心网友时间：2024-12-05 06:49

社保基数需要每个人逐一申报，以这个人上年度月平均工资为准，不是单位合计数/12，大连最低缴费基数是2231，如果这个人在此之前没有工资，那按照合同约定工资走追问非常感谢您的回答，也就是说公司每个人的工资都得逐个申报了，那各人工资不同的话，那一个公司里面不久产生很多缴费基数了？每年年初开始申报，待公司各人的基数确定后，那以后新增人员的基数怎么办，增加表格上并没有确定此项人员的基数啊，难道年初申报中就有对以后新增人员基数确定这一项吗？

追答请仔细阅读我的留言，如果是新增人员，按照合同约定走
公司每个人基数不一样很正常，而且缴费基数不是年初申报，是每年的6月底申报，

热心网友时间：2024-12-05 06:50

我是北京朝阳，北京现在的社平工资是4201元，养老，失业，工伤是4201乘以社平工资的40%等于1680这是最低缴费基数。生育，医疗是4201乘以社平工资的60%等于2521这是最低缴费基数，跟据个人工资的不同可以自行*。基数每年的3月跟4月会有一点小小的变化。个人见解。

度娘也是一个不错的工具，追问呵呵，谢谢

热心网友时间：2024-12-05 06:50

工资基数是按每个人的上年月均工资计算的，每个人的保费是以自己的基数进行扣缴
如果职工个人的基数低于最低缴费基数时，这个职工才以当地最低缴费基数进行扣缴
每个职工都应当按本人上年月均工资申报基数
新入职职工的基数以第一个月工资为准申报
明年社平工资真不好估计，私企可能不涨工资，国企涨可能涨很多，所以这个只能等追问谢谢

追答不谢

来自：求助得到的回答

热心网友时间：2024-12-05 06:51

是按每个人的工资来缴纳的，如果工资是比社保工资还低，就要按最低工资的来缴纳追问谢谢

追答不客气，评价哦