老板以个人名义雇佣员工,是否应该给员工上养老保险和医疗保险?

发布网友发布时间：2022-05-01 04:04

共4个回答

热心网友时间：2022-06-24 05:39

非常非常的不合理。
即使是个人的雇人行为，但那也是一个个体经营者，也必须要为所雇用的人上保险的，这是事实上的劳动关系。
没事好好看看劳动法，上面都有规定的。
也可以去劳动保障部门投诉或申请仲裁，这样的老板，不能再跟着他干下去了。

热心网友时间：2022-06-24 05:40

你可以去告他，当然你肯定也会失去工作。别说他是个人行为雇佣你，就算你进一个公司，能为员工买保险的有多少？就算买了的，号多单位也是晚交，或者交几个月，以后就不交，说白了就做做样子。单位不交，社保还能对你们单位罚款？它没那个权力。就算你们工人联合起来告赢了，*强制执行，你也得到了该得的养老保险，但是，你会丢工作，你愿意丢工作还是那点养老保险？哎，一句话，三条腿的*不好找，两天腿抱着大学毕业证毕业几年还靠父母养的大学生还有等着找工作养家糊口的工资给一点就能找到一推人干活的下层劳动人民多的是。

热心网友时间：2022-06-24 05:40

无论是个人行为还是企业行为,原则上都应该交.
至于是不是需要交,主要还是要看员工,员工如果觉得一定要交的,那么老板不交可以不做,并且向劳动仲裁申请向老板要求补偿.
具体的法律和实际操作还是有些尺度上的不一定,可以先查当地的劳动仲裁部门咨询一下.

热心网友时间：2022-06-24 05:41

都要交
与其你这样和老板抗杠，还不如换份工作。