劳动仲裁公司无力执行,破产怎么办?

发布网友发布时间：2023-11-16 17:05

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热心网友时间：2024-11-04 05:05

如果遇到公司无理克扣或者拖欠工资,理智的朋友会申请劳动仲裁。如果在劳动仲裁中赢了,劳动局已经要求公司发放工资了,公司倒闭了怎么办?下面由小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。
一、在劳动仲裁期间公司倒闭了怎么办
      关于在劳动仲裁期间公司倒闭了怎么办,建议仲裁裁决生效后,尽快申请*强制执行,在强制执行期间,企业是不可以宣布破产及注销的。
      根据我国《劳动争议调解仲裁法》:
      第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
      第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民*申请执行。受理申请的人民*应当依法执行。
二、公司破产,财产清偿顺序
      员工申请仲裁不影响公司申请破产。公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当先用于支付员工的工资。
      《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
      (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行*规规定应当支付给职工的补偿金;
      (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
      (三)普通破产债权。
      破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
      破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
      以上就是对“在劳动仲裁期间公司倒闭了怎么办”所进行的解答,我们可以了解到建议拿到仲裁裁决生效后,尽快申请*强制执行,希望对您有所帮助。