物业该不该和业主签订劳动合同

物业与业主只能签订物业合作协议，不能签订劳动合同，除非业主是物业公司员工的情况下，才能签订劳动合同。

法律主观：一、物业公司能不能签订劳务合同物业公司员工劳动合同是需要签订的，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。也就是说，《劳动合同法》的适用范围是包括个体工商户的，在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的，需要订立书面劳动合同。个人劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进...

物业公司员工劳动合同是需要签订的，因为根据我们国家法律当中明确的规定，建立劳动关系必须要签订书面的劳动合同。否则就是属于一种违反法律规定的行为，必须要为此付出一定的代价，比如说需要支付经济赔偿金等等。 一、物业公司员工劳动合同是否需要签订?物业公司员工劳动合同是需要签订的，建立劳动关系，应当...

答：针对签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳...

正常情况下你办入住手续的时候就应该和物业公司签订物业服务合同。即使没签合同，物业如果提供了物业服务那么你就需要缴纳物业费。因为你和物业之间存在事实服务关系，这就像你在没和你的工作单位签订劳动合同的情况下你为他工作，那么你们之间存在事实劳动关系是一样的。

诉求：1、不签劳动合同要求双倍工资赔偿。2、补缴社保或折现发给。《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条　...

在物业上班公司不签合同不算违约,但需要支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关...

用人单位不同劳动者签订劳动合同以及不为劳动者办理参加社会保险，是同法律规定不相符的。可以向领导班子决策机构投诉和向社会保险机构举报，要求用人单位改正。工作时间以外的个人行为同用人单位是无关的。但是，你们“在下班时间帮业主出租房”收取中介费，即使没有使用用人单位的名义，也多少同你们在用人...

您好，根据您的描述，您提问的内容属于《侵权责任法》的内容。一、物业人员受伤的责任由谁承担？如果其和物业公司签订了劳动合同，物业人员和物业存在劳动关系，可以按照《工伤管理条例》认定工伤。如果其和物业公司签订雇佣合同，则两者存在雇佣关系，按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干...

物业应当提前30天书面通知你，或者以额外支付一个月工资代替后解除劳动合同。同时物业应当按照你满一年不满一年半的工龄支付你一个半月工资的经济补偿金。如果是满一年半不满二年就是二个月工资的经济补偿金。