在职场中使用微信,都有哪些雷区?
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发布时间：2022-05-01 02:53
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热心网友
时间：2022-06-22 21:50
在职场当中使用微信，有下面这五个雷区。第一个雷区：发语音。很多人为了省事直接发语音，但没有想过人家那边只需要几秒钟就看完的文字，却需要浪费十几秒的时间来听你的语音。而且有时候发语音的环境太嘈杂，那对方就需要听好几遍语音才明白你说的是什么。
第二个雷区：非要等别人回完话以后再说事情。其实大家都在工作，每个人都挺忙的，你不要问人在不在，只要直接说你的事情就好了。这样可以提高效率，不浪费你和别人的时间。第三个雷区：经常用表情包。虽然我们平时生活中可以用表情包表达自己的情绪，但在工作中不要滥用表情包，什么事情都用文字说话是最好的。
第四个雷区：直接拉人入群。生活中，你和你的哪个朋友关系好，你可以这样做。但你在职场当中千万不可以这样做，你拉一个人入群之前，你应该先问问对方是否同意。只有对方同意了，你才可以拉他入群。你不问就把人家拉入群，可能会给人家带来很多麻烦。
第五个雷区：经常给同事们转发一些无用的信息。别说给同事了发，你平时老给自己的朋友转发这些东西，你的朋友们肯定也不会开心。大家都是成年人了，都有自己的思想，对待一件事，大家都有自己的看法，所以你不要把带有个人思想偏好的信息转发给同事们。这样做只会让同事们不喜欢你，不会增进同事之间的感情。
热心网友
时间：2022-06-22 21:50
一个显而易见的趋势是，截屏功能对于今天大多数人已经是个炉火纯青的技巧。
1）A某人与B某人聊到某爆炸话题，
2）B随手截屏，并发送给C某人，
3）C兴奋扩散。
这套流程是如此的普遍和随处可见，已经在我们的人际关系中造成了无尽的麻烦和后患。在整个过程中，A与B都是欠谨慎的。
A被B泄漏的对话，在C的传播中等于被广而告之，可能被脑残挂到朋友圈，也可能被好事者晒到公众论坛。这些C们其实根本不能信守不再传播的诺言，C的传播可能让某位想要讨好A的人将截屏图片直接传回A本人，不经意间A与B的关系就结下了深深的隔阂。
如果A与B的聊天涉及到对D的评论，就更麻烦。今天任何在背后议论人的聊天记录，最终都会被摆到当事人D面前。我们已经进入了一个没有私密性的时代，所有的文字记录都要作好被全世界审视的思想准备。
在职场中，若传播内容属于需要保密的信息，或是你不想让其他人知道某段聊天的存在，建议拨打对方手机。（而不是座机，尤其对于部分金融机构从业者，座机自动录音是监管机构的强制要求）手机被录音的概率则要小的多。大部分人手机中并无电话录音功能，有也未必能及时开启。
热心网友
时间：2022-06-22 21:51
热心网友
时间：2022-06-22 21:51
热心网友
时间：2022-06-22 21:52
平时与同事聊天说话，忌讳涉及领导或者抱怨自己的工作状态。
不要以为大家都喜欢听语音：“发语音，是方便了自己，麻烦了别人；发文字，是麻烦了自己，方便了他人”。有事发文字最简单高效了，认识字的都能懂。
切记职场拉帮结派：这既表明一个人的成熟性，也透露出了你这个人靠不靠谱。
职场切忌“在吗？”职场讲究效率，有话直说
刷屏：无论是工作群还是跟同事聊天，时刻保持点到为止的原则，不要以为刷屏能带来存在感，结果恰恰相反。
朋友圈：很多人去了解一个人，一般都是先翻翻别人的朋友圈，看看这个人喜欢发什么样的动态、文字。但职场上，并不是大家都爱看你在朋友圈发表这观点吐槽那观点，一天到晚晒*晒美食抱怨生活吐槽上班累，即时真的有这样的情绪，记的屏蔽。
给同事发信息时，“嗯”要改成“嗯嗯”，“好”要改成“好哒”，并且学会使用“～”软化语气。找同事有事儿，以“在吗亲爱的”为始，“谢谢亲爱的”为终。
首次加微信，做好信息备注，方便识别对方，也方便对方快速识别出你
