美容院上班，没签劳动合同，上班了两个月压一个月工资，半年才可以辞职，不然就扣一个月工资。犯法吗？

发布网友发布时间：2022-05-01 05:49

共2个回答

热心网友时间：2023-10-09 10:31

我也是17岁在美容院工作的，也没有签合同，也是发工资日期不确定，这个没法谈到犯法的地步，金额不够立案的，你还伤害了老板，你的工资就更没谱了。
首先在你步入任何行业或公司时，工资问题先问清楚，像这种个体工商户，一般没有劳动合同，如果你自己去提，可能没有什么力量，组织你的同事一起去询要工资，要记住任何事情都是上有*下有对策的，脑子灵活一些，适当的时机还是可以罢一下工的，团体的力量，你们老板是不能抵抗的。
抢打出头鸟先告知你的领导，如果你领导不管，那你就商量好一起，不要你自己去为他们去争取，最后你成了被利用的*了，这是我们起码的权益保护，要有自己的方法方式。
最后，祝你幸运吧~~追问嗯，谢谢

追答客气了，希望你可以勇敢保护自己的权益！加油~~

热心网友时间：2023-10-09 10:31

这个要看当时劳动合同是如何签定的，如果有涉及免费培训，必须服务半年，如此是公平合同，并不违法，是有效合同。追问之前说免费培训，去了那里交了五千多学费和三百块工衣费，收据单都还放着呢。公司没有签劳动合同的。

追答那是不可以扣工资的，可以去劳动局投诉，这已经违反劳动法。