私人店员工撒谎说家里有事直接不来了怎么处理?

发布网友发布时间：2022-05-01 05:52

共5个回答

热心网友时间：2022-06-25 06:03

该怎么处理就怎么处理。如果签有劳动合同，就按劳动合同处理，如果没有签劳动合同，那就是他自己主动放弃相关报酬，如果给店里造成了损失，可以依法追究责任。

热心网友时间：2022-06-25 06:04

这个简单呀，看你们是否签有劳动合同，如果签有劳动合同就直接按劳动合同处理就行，不如没有签订劳动合同，可以直接通知他被解雇了。

热心网友时间：2022-06-25 06:04

作为老板还想着怎么处理自己的员工，他可是再用自己的时间体力在为你挣钱，遇到这样的事不知反思自己。还想着怎么处理？你凭什么处理？你每月给你员工给几十万还是几百万？因为我请假被含蓄的辞退了，还怕我去同行的单位上班，都给我找好了下家，我想说我是你员工的时候你说什么就是什么，我不是你员工的时候了你屏什么安排我的事？你以为你是谁？后期打电话还说不能去同行的单位上班。有这样的“人”嘛？所以老板对自己的员工好点，为什么会不来可以找他谈谈。他做的不对可以说，也可以处理，我们自己做的不对也可以改吗。总之对自己的员工好点。

热心网友时间：2022-06-25 06:05

你告诉他明天被开除了。如果他承认撒谎，你就告诉他后天再考虑录用。

热心网友时间：2022-06-25 06:05

她(他)这是自动离职，有人情味一点的做法是，从她应得工资中扣掉1000元，余下的打给她(他)。