发布网友 发布时间:2023-11-17 01:37
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热心网友 时间:2023-11-18 06:04
如果用人单位拖欠工资,一般不需要补偿劳动者,但经劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不付的,应当按照拖欠工资的百分之五十以上百分之一百以下向劳动者赔偿,由劳动行政部门进行监督。
《 劳动法 》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。