县以下机关建立公务员职务与职级并行制度晋升条件职务和级别要同时满足吗

发布网友发布时间：2022-05-01 06:15

共3个回答

热心网友时间：2023-10-09 12:31

二个条件，一是任现职年限，二是现工资等级。如正科工资级别在22-16级，想要晋级副县工资等级要满足19级条件。一般情况下公务员考核称职的任职15年每五年长一级，共长*到19级，如果中间有基本称职以下考核记录，虽然任现职15年，工资等级达不到19级，只能延期晋级。
不存在职务和职级同时满足一说，是指上述二条达到了，也可晋升职务，按相应职务虚职享受工资待遇，就是常说科调副处调。

热心网友时间：2023-10-09 12:32

不需要，同时满足就不叫并行了！

热心网友时间：2023-10-09 12:32

　　县以下机关建立公务员职务与职级并行制度晋升条件职务和级别不需要同时满足。
　　2015《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》
　　公务员工资与职务脱钩，不升职也能加薪，解决基层公务员薪酬偏低问题。职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局*或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当*或镇长，但可享受副*的工资待遇。
职级晋升具体条件

　　晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级;
　　晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级;
　　晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级;
　　晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级;
　　晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。