郑州市工伤伤残赔偿标准一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是多少？

发布网友发布时间：2022-05-01 03:23

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热心网友时间：2023-10-03 04:43

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计标准为：

1、五级72个月统筹地区上年度职工月平均工资，六级60个月，七级48个月，八级36个月，九级24个月，十级12个月。

2、距离退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按全额的80%支付；依此类推每减少1年递减20%。距法定退休年龄不足1年的按10%支付。

3、领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止，工伤保险基金不再支付工伤待遇。

工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

热心网友时间：2023-10-03 04:43

工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：一级伤残为24个月的本人薪水，二级伤残为22个月的本人薪水，*伤残为20个月的本人薪水，四级伤残为18个月的本人薪水。

一次性伤残就业补助金：九级9个月平均工资。七至十级劳动者可以要求解除劳动关系。

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，准则为：五级伤残为本人薪水的70％，六级伤残为本人薪水的60％，并由用人单位按照限定为其交纳应交纳的各项社会保险费。伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的，由用人单位补足差额。经工伤工人本人提议，该工人能够与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金。