对于应届毕业生挑选工作来说,应该如何挑选?

发布网友 发布时间：2022-05-01 03:27

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热心网友 时间：2022-06-23 05:49

应届生选择工作，整体来说，可以有两种大的思路：一种思路叫从宏观到个体，另外一种思路叫从个体到宏观。具体什么意思呢？我们分别来说：

应届生选工作，我们可以逐层对所有的理论上的可选项进行分类、选择和细化，这就是从宏观到个体的方法。

首先，应届生的工作可选范围，从最高的一层分类来看，可以选择考公务员进入公务员体系，可以选择考事业单位编制，进入事业单位体系，还可以应聘进入国企，除此之外，可以进入其它类型的公司。

为什么首先要确定这个分类呢？因为通常来说，在这几类当中，选择了某一类，今后的工作很可能就是在这一大类里进行转换，跨界转换的成本较大。

比如你进入了公务员体系，工作5、6年之后，想去应聘华为的工作，需要放弃很多东西不说，应聘成功的可能性也会比你从另外一家同行公司跳槽去华为的可能性小。

其次，确定了去考公务员、事业编、国企还是其它公司后，接下来是选择行业。不同行业的工作环境、薪资水平、会遇到什么样的同事接触什么样的客户，差别非常大。什么样的行业才是比较适合自己的，需要提前想清楚。

最后，确定自己的职业。有些职业跟行业分不开，比如你是学医的，要当医生，那医院就是最好的就业选择，但有些职业就不分行业，比如做销售、做财务、做HR等，基本上各行各业，每家公司都需要相关岗位。因此，在选定行业之后，要确定自己具体从事什么样的职业。

对于职业的建议，还是重复我说过无数遍的观点：尽量选择行业主价值链上的岗位。通俗一点解释，就是那些直接或间接为公司赚钱的岗位，才能让你有更高的工资和更好的晋升机会。

从个体到宏观挑选工作的方法，就是先从个人特质入手，看自己学的什么专业、擅长做什么、对什么工作有兴趣，然后根据这些信息，结合人才市场上实际有的工作岗位，最终确定工作的方法。

首先，罗列出自己的专业、擅长的技能、兴趣点和个性特质。比如，学的会计专业、擅长拉小提琴、兴趣点是动漫和二次元，个性特质是细致有耐心，比较安静不爱跟人打交道；

其次，对自己的专业、擅长技能、兴趣点和个性特质做排列组合，发掘出所有可能适合自己的岗位。仍然以上面罗列的特质为例，专业是会计专业，比较细致有耐心，那么会计或出纳这样的财务岗位就比较适合；小提琴与动漫和二次元结合，有可能能成为短视频内容创作者；擅长拉小提琴、有耐心，克服一下不爱跟人打交道的个性，还可以考虑做兴趣班的老师，等等；

最后，根据自己确定的可能工作类型，准备对应的简历去尝试投递相关岗位。因为自己对自己的定位，还需要市场最终认可，才能得到对应的工作机会，收到较多面试邀约的，可能就是最适合自己岗位类型了。

我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货，关注@游刃职场，一起成长为更具选择权的职场人。