工伤赔偿标准527
发布网友
发布时间：2023-10-25 23:32
共3个回答
热心网友
时间：2024-11-23 20:36
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热心网友
时间：2024-11-23 20:37
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。可以分为一次性伤残补助金和伤残津贴两部分，根据伤残等级情况，分别按工资×月数，工资×百分比计算。
热心网友
时间：2024-11-23 20:37
共同项目：
名 称
内 容
赔付主体
计算标准
备 注
医疗费
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
工伤
保险
基金
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由*劳动保障行政部门会同*卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
工伤保险条例第二十九条第一、二款规定
伙食补助
因工伤住院期间的伙食补助
工伤保险基金
由统筹地区*具体规定
工伤保险条例第三十条第四款（原工伤保险条例第二十九条第三款）
统筹地区外就医的食宿、交通费用
经医疗机构出具证明、经办单位同意的到统筹地区外就医产生的费用。
工伤保险基金
由统筹地区*具体规定。
工伤保险条例第三十条第四款(原工伤保险条例第二十九条第三款)
工伤康复治疗费用
因工伤到鉴定服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用
工伤保险
符合工伤保险条例第三十条第六款规定的，以该条标准进行赔偿。
工伤保险条例第三十条条第六款
辅助器具费用
安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器械
工伤保险
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，按国家规定标准赔付。
工伤保险条例第三十二条
停工留薪费
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗期间的费用。
由用人单位支付，在规定期限届满后仍需治疗的，享受工伤医疗待遇。
1、按职工原福利待遇不变，按月给付。
2、原则上不超过12个月。
3、如情况严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可延长，但不超过12个月。
4、定残后停发，享受伤残待遇。
1、工伤保险条例第三十一条
停工留薪期间护理费用
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理。
单位负责
协商或者按照人损的护理标准进行给付。
生活不能自理，应当以工伤保险条例二十二条第三款规定进行解释。
定残后的护理费用
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。
工伤保险
从工伤保险基金按月支付生活护理费，以统筹地区上一年度职工平均月工资为基数，分为：
1、 生活完全不能自理——平均月工资×50％
2、 生活大部分不能自理——平均月工资×40％
3、 生活部分不能自理——平均月工资×30％
工伤保险条例第三十四条。
备注：按照工伤保险条例第三十八条规定，如工伤复发，确需治疗，享受本共同项目中除定残后的护理费用外的其他工伤医疗待遇。
伤残一级至四级（保留劳动关系，退出劳动岗位）
名 称
内 容
赔付主体
计算标准
备 注
残疾赔偿金（一级至四级）
工伤鉴定为一级至四级伤残的赔偿金。
工伤保险基金
1、保留劳动关系，退出劳动岗位。
2、按照伤残等级，以个人工资为基数：
一级：27个月工资
二级：25个月工资
*：23个月工资
四级：21个月工资
保留劳动关系，用人单位与劳动者应继续为其缴纳社会保险，具体内容见一级至四级的伤残津贴项。
残疾津贴（一级至四级）
工伤鉴定为一级至四级的伤残津贴。
工伤保险支付，用人单位和职工以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费至职工退休。
1、以个人工资为基数：
一级：90％
二级：85％
*：80％，
四级：75％
2、大连市规定，以伤残津贴为基数（最低不能低于大连市职工平均工资的60％）缴纳养老、医疗险，劳动者退休后，享受养老保险，如养老保险低于伤残津贴，差额部分由工伤保险补足。
伤残五级、六级：（残疾医疗补助金和就业补助金目前为大连市标准）
名 称
内 容
赔付主体
计算标准
备 注
残疾赔偿金（五级、六级）
工伤伤残等级为五级、六级的伤残赔偿金。
工伤保险一次性支付
以个人工资为基数：
五级为18个月工资
六级为16个月工资
由工伤保险一次赔付，其他待遇见五级、六级医疗补助金和就业补助金项。
五级、六级的伤残津贴
工伤伤残等级为五级、六级，劳动者可与用人单位协商，保留劳动关系，另行安排岗位，难以安排的，享受本津贴。
用人单位给付，用人单位与劳动者应当继续缴纳养老、医疗保险。缴费方法同一级至四级伤残。
以个人工资为基数：
五级为70％
六级为60％
本项为可选择项，如经双方协商或者劳动者提出，可以解除劳动合同，就业补助金。
五级、六级的伤残医疗补助金以及就业补助金
工伤伤残等级为五级、六级，劳动者可与用人单位协商，解除劳动合同，享受两项补助。
工伤保险基金支付一次性残疾医疗补助金，用人单位支付一次性残疾就业补助金。
伤残医疗补助金：
五级：所在地上一年度职工平均工资×16个月
六级：所在地上一年度职工平均工资×14个月
1、市关于贯彻执行工伤保险条例有关问题的通知第14条
2、大连市规定，解除劳动合同时，如劳动者距离退休年龄不满5年，提前4、3、2、1年解除劳动关系，医疗及就业补助金分别减发1、2、3、4个月。
就业补助金：
五级：个人工资×28个月
六级：个人工资×24个月
伤残等级七级至十级：（残疾医疗补助金和就业补助金目前为大连市标准）
名 称
内 容
赔付主体
计算标准
备 注
残疾赔偿金（七级至十级）
工伤致残七级至十级的残疾赔偿金
工伤保险一次性支付
以
个
人
工
资
为
基
数
七级：13个月
工伤保险条例第三十七条第一项
八级：11个月
九级：9个月
十级：7个月
医疗补助金以及残疾就业补助金
工伤致残七级至十级医疗补助金以及残疾就业补助金
工伤保险基金支付一次性残疾医疗补助金，用人单位一次性残疾就业补助金，但以劳动合同期满或者双方解除劳动合同为前提。
伤残医疗补助金：
七级：所在地上一年度职工平均工资×12个月
八级：所在地上一年度职工平均工资×10个月
九级：所在地上一年度职工平均工资×6月
十级：所在地上一年度职工平均工资×6月
1、市关于贯彻执行工伤保险条例有关问题的通知第15条
2、大连市规定，解除劳动合同时，如劳动者距离退休年龄不满5年，提前4、3、2、1年解除劳动关系，医疗及就业补助金分别减发1、2、3、4个月。
就业补助金：
七级：个人工资×20个月
八级：个人工资×16月
九级：个人工资×12月
十级：个人工资×8个月
