发布网友 发布时间:2022-05-01 07:48
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-09 19:58
存在事实劳动关系,应该提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以走了,不需要任何人批准。建议你以未缴纳社保为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金。另外,因没签合同,还可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资。
热心网友 时间:2023-10-09 19:59
你是一个大活人,而且没有签订劳动合同,你完全可以随时走人的热心网友 时间:2023-10-09 19:59
老板不让你离职的手段只能是工资,建议你可直接去当地劳动监察大队申诉举报即可,他们会帮助你的,且比较快的处理。热心网友 时间:2023-10-09 20:00
现在工作没有签劳动合同是犯法的,只要你上报上去,老板肯定要倒霉的,所以招不到人情有可原,如果在拖一段时间还是没有接手的人就是说不过去的热心网友 时间:2023-10-09 20:00
没有和你签劳动合同你就不应该在干了,估计是不想给你上社保才这么拖着光给工钱,而且不和你签合同就属于试用期,你可以提出辞职后直接走人不用等一个月