请问我在茶楼做暑假工没有签合同，老板以没做到约定时间而拒负工资合法吗？

发布网友发布时间：2022-05-01 07:48

共2个回答

热心网友时间：2023-10-09 19:58

你好。你的工作性质应该是兼职，你和雇主之间属于民事劳务关系。你们双方之间应该有关于工作时间、工作报酬等的约定，如果你们对于工作时间有约定，并有关于违约的约定的，那么你没有工作到约定的期限就应当依约定承担违约责任。如没有违约的约定，你方发生违约的时，用工方虽然有权利主张你的违约责任，但是不能拒付你的劳动报酬。追问我去应聘的时候，他没有说违约约定，现在她以我没做满一个月为由而拒付工资，我该怎么维权啊？

追答这个建议你和老板好好的沟通一下，实在不行，找调解机构调解一下。这样解决起来快一些。

热心网友时间：2023-10-09 19:59

去告他，欠薪要坐牢。追问可是我没有签合同，也没做满一个月....这样可以吗？

请问 我在茶楼做暑假工 没有签合同，老板以没做到约定时间而拒负工资 合法吗？

请问我在茶楼做暑假工没有签合同，老板以没做到约定时间而拒负工资合法吗？