请问有结扎假吗，劳动法有规定吗
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发布时间：2022-04-20 11:37
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时间：2023-07-20 07:04
节育手术是指所有与人为控制正常生育有关的手术，一般包括男性节育手术和女性节育手术，如终止妊娠手术，绝育手术等，一般还扩展到恢复正常生育的手术如节育复通手术、摘取宫内节育器等手术。
由女性采取避孕和绝育措施而达到节制生育目的。由于女性生理上的特性和传统观念的影响，在国内外，女性仍是节育措施的主要承担者。
节育手术假：
放置宫内节育器的，手术后休息2天（重体力劳动者，在术后7天内不作重劳动）；
取宫内节育器的，当日休息1天；
输精管结扎的，休息7天；
单纯输卵管结扎，休息21天；
人工流产同时放置宫内节育器的，休息16天；
人工流产同时结扎输卵管的，休息30天；
中期终止妊娠同时结扎输卵管：休息40天；
产后结扎输卵管的，休息按产假增加产假14天。
婚假、产假、节育假、护理假视为出勤，工资、奖金照发；哺乳假期间，工资按本人标准工资的80%发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。
法律依据：
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第十九条 国家创造条件，保障公民知情选择安全、有效、适宜的避孕节育措施。实施避孕节育手术，应当保证受术者的安全。
第二十条 育龄夫妻自主选择计划生育避孕节育措施，预防和减少非意愿妊娠。
第二十三条 国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励。
第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。
公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。
《江苏省人口与计划生育条例》第三十九条接受节育手术的公民，凭医疗单位的证明，可以按照规定享有相应的假期。
第四十一条 经鉴定为节育手术并发症的，由县级以上卫生健康主管部门指定的医疗机构负责治疗。医疗机构证明需要休息的，休息期间视为出勤，不影响工资及福利待遇。
《江苏省女职工劳动保护特别规定》第十三条 用人单位应当给予实施计划生育手术的女职工下列保护：（一）实行输卵管结扎或者复通手术的，享受21天的假期；（二）放置或者取出宫内节育器的，享受2天的假期。第十四条规定：女职工享受产假或者计划生育手术休假期间，按照国家和省规定享受职工生育保险待遇。
《河北省人口与计划生育条例实施细则》第九条 施行节育措施的受术者，按下列规定享受节育假：（一）放置、取出宫内节育器的，自手术之日起休息不少于2天，至少在术后7天内不安排重体力劳动；（二）放置、取出皮下埋植剂的，休息不少于3天；（三）施行输精管结扎的，休息不少于7天；（四）施行输卵管结扎的，休息不少于21天。
《江西省人口与计划生育条例》第三十二条 职工接受计划生育手术的，凭医疗卫生机构的证明，可按照下列规定休假，假期工资、奖金照发，福利待遇不变： (一)放置宫内节育器的，休假三日，七日内不安排重体力劳动；(二)取宫内节育器的，休假一日；(三)结扎或者复通输精管的，休假七日；(四)结扎或者复通输卵管的，休假二十一日；(五)怀孕不满三个月施行计划生育补救措施的，休假二十五日；怀孕三个月以上施行计划生育补救措施的，休假四十二日。施行计划生育手术确需护理的，经手术单位证明，给予其配偶护理假，视为出勤。《贵州省人口与计划生育条例》第三十三条 职工接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
