认定工伤的条件有哪些

发布网友发布时间：2022-04-20 11:29

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热心网友时间：2023-08-12 07:00

认定工伤，需要受伤职工提交劳动合同，用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者要先向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系。
见：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　
（四）患职业病的；
　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　
（七）法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。