我到底要不要离职?

发布网友发布时间：2022-04-30 11:58

共5个回答

热心网友时间：2022-06-22 02:15

你的情况，可能和你的心态和职业能力没有能够跟上公司发展有关系，以前公司打拼和初创时，需要的是团结一心，相互帮助，有苦再一起说说，挣多少大家可以都分分，比较好处理。
但是，随公司发展，公司的压力也会增加，不然就会开始衰退，因此老板的压力也会更大一些，对能帮助自己人才需求也会更加高一些，如果你没能成长到老板期望的那样，或许会因为压力开始对你不满，这是正常的。
如果你在外面没有更好的机会，我是比较建议你留下来，勇敢的面对自己现在的职场困境，不要和老板负起离职，而是去证明自己的能力后再说。

热心网友时间：2022-06-22 02:15

记住我这句话是金子到哪都会有。发光都会值钱既然他对你这个态度也可能你在工作中骄傲自大。造成，了。有些错误所以说你最好离职离开这个岗位去找一个新的岗位去到了那里一定要接受教训一定要谦虚谨慎不管你做到多大的地位作高的岗位一定要谦虚谨慎千万不要骄傲。焦必然会带来很多负面的东西，这就是一次很好的。建议所以说离开这个单位自己去寻找新的工作岗位，建立新的工作群。

热心网友时间：2022-06-22 02:16

付费内容限时免费查看回答您好十分荣幸能够在这里为您解答您的问题，也同时感谢您对我的信任，十分感谢！！

您这边能打文字吗？因为语音的话，我这边手机有问题。听不到谢谢啊

提问公司叫我签离职申请书又不开除这是为什么

回答他这边让你离职不开除你的目的，就是这边可能是你的能力，或者说是什么关系？一些因素让这个高层领导对你的话有意见，或者说是想让你换个岗位，但是这边的话，你有没有犯明显的错误？所以说不能开除你，只能让你值，要不然的话，他这边公司是要赔偿你钱的。

提问我和同事闹矛盾

公司叫我签离职申请书又叫我不要写日期。只签名字。这是为什么。

同事说你在老一下信不信我打你，我说好好讲话。我说这个年头没有人谁怕谁的。我也是有脾气的人。同事有一定的关系。

别人不惹怒我，我从不去惹怒别人。

回答那目前像这个情况的话，那老板就是想让你走。对吧，但如果说。我不知道那个同事走没走，如果没走的话，那可能人家是有背景有关系的，我建议你这边去劳动仲裁一下。

热心网友时间：2022-06-22 02:16

这种情况下建议你还是离职吧，如果你和企业的老板已经产生了分歧，而且是一家民企的话，做下去也很难做,有能力到下一家公司一样还是可以找到合适的位置的.这个时候走大家都有面子

热心网友时间：2022-06-22 02:17

是否要离职，还是要看自己，如果自己还能够忍受，继续在企业工作，最好就不离职，如果自己有能力，最好离职去寻找新的，适合自己发展的。