劳务市场叫了一个人干活不小心手受伤了算不算工伤要不要给他误费?

发布网友发布时间：2023-11-10 08:39

共4个回答

热心网友时间：2024-11-12 03:54

根据我国法律的相关规定，如果他有受伤的，您需要承担赔偿责任。

最高人民*《关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

热心网友时间：2024-11-12 03:54

干活不小心手受伤了也算是工伤是要给医药费的，要是轻伤只能出医疗费了，不过干了一天误工费是不可能给的，

热心网友时间：2024-11-12 03:55

有雇佣协议的劳动力，都应该有安全保障的，只要是合法雇佣的劳动力，然后又是在为你工作的时候受了伤，都可以认定为工伤的，你都应该担负医疗费用的。

热心网友时间：2024-11-12 03:55

这个的话，汤比较小，就算了，如果商比较大的话，肯定要帮他治疗了，这个的话，没有误工费