国企单位中工作平平的老员工,领导为什么不敢辞退呢?

发布网友发布时间：2022-04-30 10:33

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热心网友时间：2022-06-21 07:06

其实，不仅仅是央企和国企不会随意开除员工，即便任何企业都不会随意开除老员工，只不过央企和国企表现得突出而已。要说原因，也不过有以下几点：

1、传统习俗。国企几十年来有一个优良传统，就是讲求社会主义大家庭，人人都要有饭吃，不会让人饿肚子。如此，就是不会轻易开除人，开除人就意味着员工要饿肚子，与国企的优良传统不相符，甚至背道而驰。

2、企业性质。无论是央企，还是国企，都是国家所有，国家是劳苦大众的，是绝大多数人民群众的。如果将绝大多数劳苦大众的一分子开除，有违央企和国企的工作性质，这与央企和国企的所有权和组办性质不相符合。

3、稳定因素。开除一名员工，影响一个甚至几个家庭的日常生活，就会给企业埋下**，会给企业造就不稳定因素，告状、上访等麻烦事情就会不绝如缕，给企业形象造成严重损害。

4、法制因素。对于央企和国企来说，内部制度比较规范严格，开除一个员工需要履行相当复杂繁琐的程序，不像民营或者其它企业，劳资双方一言不合就开除员工，一言不合就辞职，比较随意。央企和国企必须履行相应的法律程序，否则，断然不会轻易开除员工。

5、管理原因。既然央企和国企是劳苦大众的，不是某个人或者组织的，就不免存在管理者不负责任的行为和现象。一方面是管理者说了不算，要靠企业民主管理渠道开除员工，另一方面，管理者认为反正不是自己的企业，犯不着一味较真得罪人。

说一千道一万，还是央企、国企的性质决定了其不会轻易开除员工，但这也仅仅只是个别现象。哪天，一旦某位员工违反了法度，仍然逃不了开除的命运。所以，甭以为央企、国企就是大车店，想来就来，想走就走，自由散漫，甚至做一些出格的事情，那样，迟早会遭到开除之类命运的。

热心网友时间：2022-06-21 07:06

因为这些老员工毕竟在国企中工作很多年了，没有功劳也有苦劳，贸然辞退的话会让其他人非议的，所以领导不敢辞退。

热心网友时间：2022-06-21 07:07

一是老员工做过历史贡献，以前是低工资，现在工资涨起来了，他们也要退休了，感觉一生都委屈，没有享受更长的发展红利，心里都有一些牢*，领导心知肚明，也能理解。二是老员工中，有觉悟高的，很自觉的，也有不自觉的，不自觉的人主要是关系户、老赖皮、大刺头，尤其是关系户，里面的关系和利益错综复杂，领导可能害怕他们，也可能利用了他们的关系，领导得到了利益，怎么敢管这些神通广大的人物。

热心网友时间：2022-06-21 07:07

正因为是国企单位，这些员工都有合同以及编制，所以领导才不可能轻易的辞退员工，都是要经过层层批准的。

热心网友时间：2022-06-21 07:08

是因为国企的这些工作平平的老员工他们已经都工作了很长的时间了，而且也有了一些人脉，当初也是靠着考试考进来的，一般不能随意辞退。