年终补计提工资差额个人所得税怎么算?

发布网友 发布时间：2022-04-30 10:31

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热心网友 时间：2022-06-21 06:12

年终奖缴纳个税计算公式(1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的.
计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税.
计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税.
(2)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的.
计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税.
计算公式为：应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数.
需要注意的是,单位对职工取得的除全年一次性奖金以外的其他各种名目的奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税.在一个纳税年度内(12个月),对每一个纳税人,全年一次性奖金计税方法只允许使用一次.
参考资料：
《个人所得税法》第六条第一款规定，工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
第九条第二款规定，工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。
《个人所得税法实施条例》第三十五条规定，扣缴义务人在向个人支付应税款项时，应当依照税法规定代扣税款，按时缴库，并专项记载备查。
根据上述规定，工资薪金所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得，按月计征，由扣缴义务人在支付时代扣税款。如果在一个月内取得两个月的工资，应当合并计征个税。但如果属于补发工资的情形，建议携带相关资料向主管税务机关说明情况，经批准后分解到所属月份代扣个税。

热心网友 时间：2022-06-21 06:13

年终补工资差额在计算个人所得税时是不能再扣除每月3500元的减除费用了，因为在每月发放工资扣缴个人所得税时，已经享受了税法规定每月减除费用的*，不能重复享受。

年终补计提工资差额个人所得税计算方法有二种方法可以选择。
第一种是在年终发放时同当月发放的工资合并计算缴纳个人所得税。采用这种方法，前11个月每月发放6000元时的个人所得税计算为：(6000-3500)×10%-105=145元，11个月共计应缴纳1595元。第12月当月发放6000元加补提资发放108000，合计发放数为114000元，应缴个人所得税为：(114000-3500)×45%-13505=36220。全年应缴税37815元。
第二种方法是将年终发放的补提工资视同年终一次性奖金，将年终发放的补提工资按（国税发【2005】9号）*规定方法计算个人所得税（注，每人每年只准用一次）。应缴税款为：108000×20%-555=21045。加上月度全年缴纳数1740（145×12）元，那么全年应缴税款为22785元。
二种方法对比，第二方法比第一种方法少缴税15030元。

热心网友 时间：2022-06-21 06:13

不能扣除3500元了，
可以按照年终奖金计算：
1、108000/12=9000元，用9000找适用税率20%，扣除数555元；
2、需要交纳个税108000*20%-555=21045元
3、本月发生个税（6000-3500）*10%-105=145元
4、补发当月一共需要交纳个税21045+145=21190元。

热心网友 时间：2022-06-21 06:14

个人所得税缴纳具体如下：

热心网友 时间：2022-06-21 06:14

对纳税人2008年3月1日起（含）实际取得的工资 、薪金所得，不分其所属时限，一律适用每月2000元的费用减除标准。扣个税的标准是当月你实际拿到手的工资是多少，而不是应发但尚未发的是多少，所以你的6000元工资应并入当月工资，按照17000进行扣税。
打个比方，比如你本月应该发给你10000万元，但是企业只发你了5000元，说剩余5000元下月发，那你本月扣个税的依据就是用5000元，剩余5000元就要合并到以后月份，你什么时候发什么时候缴