发布网友 发布时间:2022-04-30 10:35
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热心网友 时间:2022-06-21 07:29
法律分析:办理工伤保险是有年龄*的,首先工伤保险是单位为员工缴纳的社会保险,前提是需要存在劳动关系,按规定年满16周岁才可以参加务工,所以第一个就是需要年满16周岁,个别的行业有些年满18周岁才可以办理,再者退休后就不存在工伤保险,因为已经和原单位不存在劳动关系,所以男年满60女年满50女干部年满55以后不再有工伤保险。
法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十一条 职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。