中心校有什么作用，该不该取消？4
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发布时间：2023-10-18 18:26
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时间：2024-11-30 23:11
“中心校”听起来像是一所学校，很多人也认为，既然是叫“校”，那肯定是指一所学校了，但是中心校并不是一所学校，而是一个管理机构。很多乡镇除了有中心小学本部以外，还有比较多的村级小学。为了统一管理，所以设立中心校，统一管理乡镇的中心小学和各个村级小学，也有的乡镇中学也归中心校管理。
中心校这个机构以前也有，不过不叫这个名字，早一点的时候叫做“教育辅导站”，设站长，副站长，会计，出纳负责管理全镇的小学；后来改了一个名称，叫做“教育办公室”，设主任，副主任等职位；再后来机构撤并，教育办公室改名为中心校，其实每一次的改革，只不过是名称的改变罢了，还是熟悉的领导，还是熟悉的配方，并没有什么实质性的变化。
现在的中心校，设校长一名，副校长两到三名(根据学校大小，还可以增设),报账员一名，出纳一名，干事若干。中心校主要负责中心小学本部和各个村级小学进行管理，调配老师，任免中层干部，教师业绩考核，职称评聘，并对上级拨付的公用经费进行调配使用。别看中心校校长级别并不高(一般乡镇中心校校长级别为股级，这也是当前中国最小的行政级别了)，但从上免得管理权限来看，权力可是不小。
首先，中心校手握着公用经费的使用权，以一个2000学生的中心校来说（这已经是很小的学校了），一年的公用经费超过百万，再加上保险公司，新华书店等部门的赞助，请长假老师的工资等等，一年下来怎么也有一百五六十万。而对于村级小学的经费拨付，很多中心校以*使用为名，一学期拨个两三千元水电杂费打发了事，村级小学连一把扫把都要乡中心校报账领取。对一个乡镇单位来说，一年能有一百多万的使用经费，确实算是有钱的单位了。
其次，中心校还掌握着人事权，有权在本镇范围内调动老师，并且对中层干部进行任免。这项权力，使得很多老师投鼠忌器，不敢对中心校领导提出什么意见，否则，一纸调令，你就扎根边疆默默奉献去了。如果是中层干部，村小校长有什么不同意见，那就更好办了，一个通知就能让你变成普通老师。
中心校还有一个跟每个老师切身利益息息相关的权力，那就是职称评聘，评优评先。职称直接影响老师的工资待遇，评优评先又能影响职称的评聘。职称评聘也是基层老师最为关心的问题，但是在乡镇一级，高级老师评聘基本上是先领导，再中层，最后轮到普通老师，这几乎成为一种潜规则。如果一个学校只有三五个高级老师的话，那不用问，肯定是中心校的校长和副校长了。
除此之外，中心校还负责对老师进行年度考核，一般来说，年度考核分为三档：“优秀”，“称职”，“不称职”。如果评为“优秀”或者“称职”倒也没什么，一旦考核等级为“不称职”，那就意味着下一年的评优评先，职称评聘都没你什么事了。
中心校领导虽说有行政级别，但在核编的时候，他们是当作老师核定编制的。老师编制也是“一个萝卜一个坑”，领导们不上课，那这些课时量势必就会均摊到每个老师头上，其他老师就要多上课，不过因为老师基数大，分到每个老师身上不过多上一两节课。
中心校本来就是负责上传下达的，连接乡镇学校和区县教育主管部门，但是由于信息不对称，权力过于集中，往往容易形成*空间，基层老师对中心校颇多微词，只是敢怒不敢言而已，毕竟领导们得罪不起，否则一纸调令，年度考核一个不称职都可以让你吃不了兜着走。
从心底里来说，基层老师还是盼望取消这一级行政机构，由中心小学直接负责村级小学的管理，上传下达（有不少地方确实已经撤销了中心校，中心小学本部负责管理村级小学），中心小学本来就有一套行政班子成员，而且中心小学的中层干部都是任课的，这样也避免人员重复。
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时间：2024-11-30 23:11
现在有很多人议论中心校该不该取消呢？其实这其中有很多的问题需要一一解释，很多人都不明白中心校到底是什么意思，接下来我就带大家了解一下中心校这个名词吧。
什么叫中心校？
中心校这个名词听上去就像是一个学校的名字，但是它并不是我们现在所认为的一所学校，其实它真正是一个管理机构，为了能够统一的管理学生，所以将其取名为中心校。
一般中心校管理的都是统一的乡镇中学和一些村级的小学，虽然有一些乡镇中学也属于中心校来管理，但是较多管理的都是村级小学。
管理机构之前并不叫现在的中心校，是校教育辅导站，该辅导站的成员主要有站长，副站长，会计和出纳，负责管理全镇的小学。虽然后来又改名叫做教育办公室，办公室的成员也有所改变，分别是主任，副主任一些职位。后来因为机构的撤并才有中心校的来源，虽然名字改变了，但是里面却是很雷同的。
中心校现在成员主要有校长，副校长以及两三零的报账员，因为中心校有着公用经费的使用权，所以，中心校里面每个成员的权利也是蛮高的。听说中心校一年的公用经费已经超过百万，如果算上保险公司，还有新华书店一些部门的赞助，一年下来的资金也高达一百五六十万了，真是一个大项目。
据说中心校有一定的人事权利
相传，中心校有权利在本镇范围内调动一些老师和中级干部，他们的任免职会掌握在中心校手里，即使很多人对中心校有很多不忙的地方。但是中心校掌握着人事权，殊不知一个高级教师就会一刻之间变成普通教师，而且有可能一不小心就被调到边疆当志愿者了。
职称评优，有很强的吸引力
中心校有一个职称评优，这影响着很多教师和校长的工资，很多时候名额都已经是内定的事了，就像是公司里面的潜规则一样。一般来说，高级一般都是领导，忠诚的话一般都是一些嘴巴比较甜的教师，普通老师的话一般都是任劳任怨的老师。
最佳教师年度考核
除了职称评优，中心校还有最佳教师年度考核，一般来说会分为三等奖，分别是优秀称职和不称职。有优秀和称职的教师才有可能被评为职称评优，不称职的教师和职称评有没什么关系。
中心校本身权力过于集中，就算心中有再多的不满，也不敢直接指出来，因为一不小心饭碗可能就丢了。所以面对这样权力如此集中在校长的中心校来说，很多在任职的教师都是希望取消的，很多地方也有撤销中心校的报告，如果你是中心校中的一名成员，你觉得该不该撤销呢？
热心网友
时间：2024-11-30 23:11
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时间：2024-11-30 23:12
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时间：2024-11-30 23:13
