加班有你份，升职加薪没有你，碰到这种情况应该怎么办？
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发布时间：2023-10-18 18:09
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时间：2024-11-24 05:49
有很多人在职场当中觉得自己非常的委屈，那就是加班的时候分配工作的时候，每次都有自己，但是一遇到升职加薪这样的好事，却又没有自己的份，碰到这种情况谁心里都不会太平衡，如果觉得自己委屈，可以找自己的老板直接去谈谈自己的想法，如果老板能够给出一个合理的解释，那么自己可能还会心里服气一些，如果不能给自己合理的解释，最好是准备离职，找新的工作吧！
一、一家公司如果能公平公正的对待，好好表现的员工，那么没有人愿意从这家公司离职。
当我们在一家公司工作的时候，自己出的力气并不少，费的心思也不少，但是等升值加薪的时候，又没有自己，反而那些平时碌碌无为的人，每天浑水摸鱼的人，一道道升职加薪，他们都跑在了自己的前面，这种不公平，不公正的待遇，首先就打击了踏实做事人的积极性，对于公司的长期发展也是十分不利的，如果自己已经没有耐心在这家公司熬下去，那么就早点做好离职的打算，因为有一个这样糊涂的老板，公司也不会发展到多么壮大的地步。
二、公司老板安排给每个员工的工作内容是不一样的，所以也许自己往往看到的都是一些表象。
在公司里可能觉得自己工作时间最长是最辛苦的，但是自己并不明白，老板给其他员工安排了什么任务？只是觉得别人轻轻松松，就会升职和加薪，而自己辛辛苦苦到了升职加薪的时候，却没有自己的份，这种情况内心不平衡，去找老板聊一聊也无可厚非，相信明智的老板一定会明确的告诉自己，为什么没有升职加薪，把原因摆在明面上，自己哪些不足也会告诉自己，之后自己会朝着升职加薪的方向努力。
三、虽然我们要学会察言观色，但是有的时候也不能太忍气吞声。
无论是在任何场合，如果自己太是老好人，可能别人都会觉得自己好说话，一些好事都会想到了其他人，所以在职场里应该去争取的，要主动去争取，当每次升职和加薪没有自己的时候，就可以适当的区域向老板进行询问，自己心里知道哪里做的不足以及别人为什么升职加薪，内心就会做到心里有数，也知道自己以后努力发展的方向在哪里了。
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时间：2024-11-24 05:49
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时间：2024-11-24 05:50
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