试用期的法定时间是多长？5
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发布时间：2023-10-19 05:42
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时间：2024-12-13 16:56
试用期期限问题劳动法规定：第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
试用期工资问题劳动法规定：第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
体检费用的问题：劳动法第八条的规定：用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
扩展资料：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
在用工过程中，滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍，包括什么样的劳动岗位需要约定试用期，约定多长的试用期，以什么作为参照设定试用期等，实践中比较混乱。
用人单位通常不管是什么性质、多长期限的工作岗位，也不管有没有必要约定试用期，一律约定试用期，只要期限不超过劳动法规定的六个月即可，用足法律规定的上限。
有的用人单位与劳动者签一年期限的劳动合同，其中半年为试用期；
有的生产经营季节性强的用人单位甚至将试用期与劳动合同期限合二为一，一般长，试用期到了，劳动合同也到期了；
有的劳动者在同一用人单位往往被不止一次约定试用期，换一个岗位约定一次试用期。
参考资料：百度百科-试用期
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时间：2024-12-13 16:57
劳动合同期限种类
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
《劳动法》第二十条
劳动合同期限由用人单位与劳动者协商约定、国家、省、市有规定的应从其规定。
《大连市劳动合同规定》（2003年11月25日大连市*令第36号，下同）
何谓无固定期限的劳动合同
无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者只要达成一致，无论是初次就业的，还是由固定工转制的，都可以签订无固定期限的劳动合同。
无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付给劳动者经济补偿的义务。
《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）
劳动合同生效，终止时间的规定
劳动合同可以规定合同的生效时间。没有规定劳动合同生效时间的，当事人签字之日即视为该劳动合同生效时间。
劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准。
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号）
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时间：2024-12-13 16:57
试用期的长短由当事人双方协商确定，但是最长不得超过6个月，试用期过长，对劳动者和用人单位都会带来不利影响，一般来说，6个月时间完全可以弄清情况，当事人双方都可以得出是否应当维持合同关系的结论。
根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996年10月21日）的规定，劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。
另外，该《通知》还规定，用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。
一般地，用人单位对初次就业或再次就业的劳动者都可以约定试用期。但是，在原固定工进行劳动合同制度的转制过程中，用人单位与原固定工签订劳动合同时，可以不再约定试用期。
大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的，仍然按原规定执行为期1年的见习期制度，见习期内可以约定不超过半年的试用期。
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时间：2024-12-13 16:58
一般来说，国家的规定是这样的：
试用期的长短由当事人双方协商确定，但是最长不得超过6个月。
然后劳动部出了个文：
《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996年10月21日）的规定，劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。
但实际上，有部分省市也订出了自己的规定。
比如上海，规定合同期限在6个月内的不得约定试用期
比如山东，规定了只有十年上的合同才可以约定6个月的试用期。（青岛除外，他们自己另外作了一个规定）
因此，我的回答可能不一定完全是楼主能适用的。
楼主最好能明示工作城市。
