发布网友 发布时间:2022-04-30 07:49
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-21 10:13
你用护工,只要这个护工在工作时间发生了意外,作为雇主的你都要承担责任。只有非工作时间和护工自己的原因,比如酗酒、斗殴、外出不请假、自残等,造成护工自身伤害,你可以不承担责任。热心网友 时间:2023-10-21 10:13
这种协议书法律上是无效的,只要是你用工期间,工人发生意外都属于工伤,包括上下班途中,你都要负相应的责任!热心网友 时间:2023-10-21 10:14
建议您最好咨询一下律师。热心网友 时间:2023-10-21 10:14
不太明白意思热心网友 时间:2023-10-21 10:15
不晓得热心网友 时间:2023-10-21 10:13
你用护工,只要这个护工在工作时间发生了意外,作为雇主的你都要承担责任。只有非工作时间和护工自己的原因,比如酗酒、斗殴、外出不请假、自残等,造成护工自身伤害,你可以不承担责任。热心网友 时间:2023-10-21 10:13
这种协议书法律上是无效的,只要是你用工期间,工人发生意外都属于工伤,包括上下班途中,你都要负相应的责任!热心网友 时间:2023-10-21 10:14
建议您最好咨询一下律师。热心网友 时间:2023-10-21 10:14
不太明白意思热心网友 时间:2023-10-21 10:15
不晓得