职场新人面试的时候怎么谈工资?

发布网友发布时间：2022-04-30 07:02

共5个回答

热心网友时间：2023-05-25 10:56

　　首先你可以做2件事。

第一，你可以从报刊媒体发布的各种职位工资收入市场调查中去了解一下情况。但是，这只能是作为你的参考。记得去年公布的有个调查是这样说的：大学生第一年平均收入最低为800元左右，最高为5000元左右。这样的参考价就很让人摸不着头脑。

第二，如果你是新手，那你可以事先找师兄师姐打听一下，他们刚入职时每个月可以拿到多少钱(别忘了问一下税后还是税前)。如果你已经有过工作经验，那更好办，同行业同职位总能找出几个亲朋好友来，问一下他们也好备着做急需时用(就像前面说的，哪天不幸正好遇见个非让你说出工资心理价位的面试官)

热心网友时间：2023-05-25 10:57

如果一个职场新人再去面试的时候，当面试人员问了你一些个人情况之后，在面试结束的时候，当然可以选择问他们的薪资待遇如何，并且一般情况下，面试官都会主动告诉你工资待遇的

热心网友时间：2023-05-25 10:57

职场新人面试的时候最好不要谈工资。
职场新人因为完全没有工作经验，因此在面试的时候最好不要主动谈工资，等招聘人员提到工资的时候，再说出自己的诉求即可。

热心网友时间：2023-05-25 10:58

职场新人在面试的时候可以直接去谈你对公司的工资的一个期待问题，这是面试的时候的一种基本问答，没有什么复杂的，你想一个月挣多少钱什么的一个工作去问就可以了。

热心网友时间：2023-05-25 10:59

职场新人谈工资，首先要自己有这个经验，知道市场行情，你才能根据这个情况去谈工资。所以说之前需要做一个足够的了解才行。当然了，也要对该公司的状态等等做一个足够的了解，那么成功的几率才会更高。