如何在面试中,与用人单位谈“薪酬问题”?

发布网友发布时间：2022-04-30 07:02

共5个回答

热心网友时间：2023-10-20 17:38

每个人都希望自己的月薪越高越好，但如果老板已经给出了一个相对比较精准的数额，如果说你说不够，很可能你就会应聘不上，如果你说够了，那么很可能就保持在了这个水平，究竟该怎么回答，给你以下几点建议，希望你能够受到启发。我觉得目前这种薪酬水平比较合适；如果你觉得自己的能力，在工资收入水平在月薪1万左右，或者说已经基本达到了你的预期目标，你又比较希望到这个企业去工作，你可以回复这位老板说，我觉得这个工资水平与我的能力是相适应的，与我的工作经验是相匹配的。

我会尽快的适应这个工作岗位；你基本认可这个月薪之后，你紧接着要进行表态说，如果我能够顺利的入职，我会尽快的熟悉相关的业务，尽快的适应新的环境，争取对得起这份工资。这样你可以给老板增加一些好的印象，让他觉得你是一个愿意踏踏实实干事的人。我会争取早日升职加薪；你可以说，每个人在职场上都应该有追求进步的想法，我觉得我们的企业是一个很好很公平的企业，只要肯干事敢干事能干成事的人，一定能够找到更好的更大的舞台。所以，在今后的工作过程中，我一定会发挥自己的特长，展现自己的优势，不断提升自己的业绩，争取早日干出更大的成绩，以证明自己的能力，早日实现升职加薪。这么说的话，也就给自己今后提升工资做了铺垫。也从侧面反映出，虽然你对目前的工资能够接受，但还没有达到你最理想的状态。

面试官问你期望薪资，最好的办法就是回答一个区间，这个区间要在对方给的薪酬范围内。其实也就是你想要多少，只要在这个薪酬范围内，都应该正常地提出来，千万别畏首畏尾，觉得不好意思。大家要记住，你迫切找工作的同时，HR也在迫切招人，迫切解决岗位问题，知道多少钱能够争取你，能够搞定你，对于他们来说才是最省事的。如果花10k能争取你，HR大可不必费劲口舌给你磨到9k。有多大的能力办多大的事情，如果公司发展前景很好的话，可以定位一个双方都能接受的薪资待遇，然后就靠自己的努力把自己的工作做好。只要有付出就会有收获，就会有回报。无论任何岗位，只要你付出了劳动付出了辛苦，总会看到回报和收益，群众的眼睛是雪亮的，上司会看到你的付出的；

热心网友时间：2023-10-20 17:39

在谈论薪酬的时候，可以直接的说出你理想的薪资，因为这个时候就要谈清楚，不然在以后工作上会很难接触到这个问题，而且也会很难涨工资。

热心网友时间：2023-10-20 17:39

在面试的时候关于这方面的问题也是根据自己的个人能力进行决定的，多去看一下其他企业的一个基本情况，才能够更好的去谈判。

热心网友时间：2023-10-20 17:40

首先不要表现得太想进这家公司，其次就是保持良好的心态，一定要好好谈薪资。

热心网友时间：2023-10-20 17:40

在面试的时候，一人在会谈薪资问题的时候，可以简单的告诉对方你的薪资情况，以及你所希望的薪资。这样的话，让别人和参考，以及你自己也能参考一下公司是给不出你的那么高的薪资的话，你可以去选择其他的公司。

热心网友时间：2023-10-20 17:38

热心网友时间：2023-10-20 17:39

在谈论薪酬的时候，可以直接的说出你理想的薪资，因为这个时候就要谈清楚，不然在以后工作上会很难接触到这个问题，而且也会很难涨工资。

热心网友时间：2023-10-20 17:39

在面试的时候关于这方面的问题也是根据自己的个人能力进行决定的，多去看一下其他企业的一个基本情况，才能够更好的去谈判。

热心网友时间：2023-10-20 17:40

首先不要表现得太想进这家公司，其次就是保持良好的心态，一定要好好谈薪资。

热心网友时间：2023-10-20 17:40