为什么国内上市公司的高管与香港上市公司的高管薪酬差距那么大
发布网友
发布时间：2022-04-30 06:44
共1个回答
热心网友
时间：2023-10-20 01:35
首先，央企国企类高管多为*任命，薪酬总额一般不受市场水平影响，大约为一个中等的恒定值。因此和同等体量市场化企业相比，薪酬总额总体偏低。
其次，企业经营业绩影响高管年度绩效收入，而绩效收入是做为高管薪酬的绝大部分。
再次，企业所处的行业和企业规模不同，高管薪酬差距会非常大。金融行业上市公司高管一般比制造业高管薪酬要高，大规模上市公司高管一般比小规模公司高管薪酬高。
最后，香港上市公司以市场化企业居多，国内上市公司从央企国企民企一应俱全，从统计学角度，大部分低薪酬的高管拉低了整体平均值。
热心网友
时间：2023-10-20 01:35
首先，央企国企类高管多为*任命，薪酬总额一般不受市场水平影响，大约为一个中等的恒定值。因此和同等体量市场化企业相比，薪酬总额总体偏低。
其次，企业经营业绩影响高管年度绩效收入，而绩效收入是做为高管薪酬的绝大部分。
再次，企业所处的行业和企业规模不同，高管薪酬差距会非常大。金融行业上市公司高管一般比制造业高管薪酬要高，大规模上市公司高管一般比小规模公司高管薪酬高。
最后，香港上市公司以市场化企业居多，国内上市公司从央企国企民企一应俱全，从统计学角度，大部分低薪酬的高管拉低了整体平均值。
