请问申请劳动仲裁需要哪些有力证据?没有合同和社保,只有暂住证 工号牌...

其他证据材料：比如考勤记录，工作时报到签到表，填写的有关表格，工作服及领取记录，加班时的工作内容记录、员工住宿记录等等。

本书介绍了以下几个方面的内容：工伤保险条例、劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见、工伤保险经办业务管理规程（试行）、工伤认定办法、因工死亡职工供养亲属范围规定、职业病诊断与鉴定管理办法。想了解更多相关信息，可...

电话录音和工资卡经过查实后可以作为证据使用，申请劳动仲裁的证据中一般应包括证明存在劳动关系的资料，如：劳动合同书、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表(报名表)、押金收据、社会保险缴费清单、暂住证、考勤记录、奖惩通知、解除(终止)劳动关系的通知(证明)等。一、申请仲裁时效 劳动争议申请...

劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的...

1、劳申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息（部分地区需要提供）。立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁委不收费；2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有...

理想证据包括工作证或带有公司公章的工作牌、工资卡交易记录、工资条、带有公司名称的工装、地税局出具并盖章的个税完税证明、公司为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、带有你名字和公司公章或老板签字的书面材料等。如果没有这些证据，你也可以申请劳动仲裁，但可能会面临败诉的风险。3. 申请劳动...

在没有劳动合同的情况下，申请劳动仲裁可能会在举证方面带来额外的挑战。因此，员工在工作中应当留意并收集好能够证明劳动关系的各类证据，以便在申请劳动仲裁时使用。这些证据可能包括：社保清单、个税完税证明、银行工资账单或工资条、雇主为员工办理的暂住证、工牌、工作服或工作证、考勤记录、入职表、派工...

1，劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；2，申请人身份证明及复印件；3，有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师；应提供执业律师的证件复印件：如委托人...

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；...

朋友你好：1、你申请劳动仲裁不知道你的起诉请求是什么，但是大概应该是要求支付双倍工资、补交社保以及赔偿等请求。2、如果你的暂住证上显示了工作单位的话，那么是可以当做证据提交的；如果你没有暂住证，在仲裁过程中不会要求你必须出示暂住证的，只要有身份证就可以了。3、你申请劳动仲裁是必须要提供一些...

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任...