劳动局只解决农民工工资问题?

这种说法是不对的。严格地说是：劳动局有管农民工工资的职能。他们不仅要负责工资管理、监督，还要负责劳动环境、劳动保护等各方面关于劳动者的切身利益事宜。劳动局的存在，就是为了更规范的使企业保护合法的劳动者利益。既你已经说，老板欠工资跑了，你可以收集劳动关系证明、欠薪证明，和工友们一起向...

职能不同。欠薪办职能范围只是解决农民工欠薪问题和拖欠工资。职能范围小。劳动局职能范围是解决劳动力就业、流动就业、涉外就业，综合管理辖区内职业技能培训。职能范围大。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动...

劳动部门不会无条件帮助讨要工资。首先，劳动部门为农民工讨要工资，需要有证据证明有拖欠工资的事实发生；其次，农民工只能向劳动部门投诉、举报用人单位的拖欠工资的行为，由劳动部门审查认定。再次，如果经劳动部门认定确有拖欠工资的事实发生，需要责令用人单位限期支付，并给予行政处罚。最后，如果劳动部门无...

不是。根据查询律临官网显示，劳动局会保障10年以内的农民工工资，10年内企业和单位拖欠的工资可以到劳动局申请介入处理。劳动局是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划的单位。

无论拖欠农民工多少工资，作为员工都是可以向劳动局投诉的。而且现在对于农民工工资问题是非常关注的。基本上半个月就可以解决。而且农民工是可以向当地法院申请支付令。这样就由建设单位支付工资，然后建设单位在与施工单位的老板解决。。

劳动保障局不管拖欠农民工工资的，是劳动监察大队专管拖欠农民工工资的部门，拿上你的欠款凭据到劳动监察大队申请劳动仲裁。

管用一、拖欠农民工工资，必须要提供与雇主存在事实劳动关系的证据，到劳动局投诉，即有相关证据证明，则有用；二、农民工没有证据证明存在劳动关系的，则去劳动局没有用。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在...

一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求...

在实际操作中，农民工可以尝试联系劳动监察大队，反映拖欠工资的问题。劳动监察大队作为专门负责监督劳动法律法规执行的机构，能够对拖欠工资的行为进行查处，确保农民工的合法权益得到保护。综上所述，农民工在遇到讨薪问题时，应首先向劳动局或劳动保障所寻求帮助。若情况复杂或官方机构响应不力，可以采取更...

劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。