埋头苦干在职场能混得好吗?
发布网友
发布时间：2022-04-30 07:12
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-18 22:21
01.只会低头干活
凡是埋头苦干的人，大多数是老实人，不懂溜须拍马。只会低着脑袋干活，不爱邀功。其实这在职场工作中是错误的，自己辛苦干好的工作，为什么要给他人做嫁衣呢？工作做的再好，不在领导面前表现出来，不过是任劳任怨的老黄牛，却不会是领导眼中的千里马。
打开百度APP，查看更多高清图片
朋友父亲是个老领导，曾经这么告诫他，职场上会干活的一般不会升职提拨，因为找不到更合适的人来干活，但是事情总是要做的，于是埋头苦干的人只能踏踏实实的留在原地工作。
02.埋头苦干，要看对职场工作方向
公司的老王是一头老黄牛，工作态度认真，但是有时候工作方向和重点搞不清楚，经常老板布置任务，他就立刻就去干，完全不细看任务要求。而与他同组的老李则不一样，常常会对着任务要求琢磨半天，考虑领导布置任务的背后，究竟想要的是什么结果。老王经常加班到深夜，做出来的工作还不被领导认可，老李虽然不加班，但是做出来的工作却总被领导表扬。
热心网友
时间：2022-06-18 22:22
埋头苦干型员工很难出人头地，最主要的就是只知道默默地做，不懂得交际，不懂得开阔市场。干活只是工作中的一项，而谈判谈项目需要的不仅仅是手头会做的人，还需要口才不凡的员工。因为只有这样的人，才能谈成好生意，才能扩大公司业务。
只注意做业绩而默默无闻，只能是干员工，加薪水很正常，但如果让这种员工升职当领导很难有什么突破性的成就。可见，业绩好不一定就能升职。升职要讲究多方面素质，要拥有相当的能力，并非业绩好就能升职。在职场中，很多职员在抱怨，为什么自己的同事明明业绩比自己差，但就是升职为自己的主管。
要学会平衡，自己尽管业绩很优秀，但看到同事升职要祝贺，同时要在这其中找出原因，而不是自怨自哀，或者埋怨老板不公平，等等。这样只会让你的前途更加没有希望，做人就应该向前看，多找出差距，多给出自己的一番总结。
热心网友
时间：2022-06-18 22:22
不能。只会埋头苦干，单打独斗的人是成不了大事的。
在职场上，很多能力比单纯的努力更重要。对于职场新人来讲，认真好学，踏实工作就够了，若要继续往上走，思维、人脉、管理能力显得尤为重要。
在职场中，有很多人都有这样的误区，认为只要业绩好，就能升职。这是很错误的，业绩只是评价职员能力的标准中的一项。业绩好能提高你的薪水，但是不一定能让你升职。
埋头苦干型员工很难出人头地，最主要的就是只知道默默地做，不懂得交际，不懂得开阔市场。干活只是工作中的一项，而谈判谈项目需要的不仅仅是手头会做的人，还需要口才不凡的员工。因为只有这样的人，才能谈成好生意，才能扩大公司业务，才能在职场混得好。
热心网友
时间：2022-06-18 22:23
01职场如战场，职场中有很多老实人，他们在工作中只会埋头苦干，虽然有些人能力突出，但他们不适合当管理者。在职场中有这么一批人终日埋头苦干，一天到晚忙个不停，可是数年下来，仍是原地踏步不动，晋升加薪总是没有他的份，工作任劳任怨。这类*多都是职场老实人，平常不爱阿谀奉承，也不爱邀功，只顾埋头苦干，不善于表现自己。职场中除了做事外，同时也要学会做人；职场中的每件工作任务都会涉及到各部门人员的沟通交流，如果不沟通好就很难完成任务。
为什么你勤勤恳恳、埋头做事，而没有得到领导的重视？
在职场中，领导不可能每时每刻都留意和关注你的表现，因为每个领导都有自己更重要的事要做，协调各部门之间的关系，分配任务给下属，整合公司各方面的资源，做好内部预算。所以，要想让领导看到你勤奋工作的样子，进而发现你，提拔你，你必须要及时让领导知道你在做什么，并做了什么，拿出有效的数据主动向领导汇报工作，如果你能及时向他报告工作方面他所关注的事情，那么他一定会认为你是个负责任、有担当、靠得住的好员工，升职时会优先考虑你。
02在我身边有一位电工师傅，曾经跟着他表哥一起学电工技术，他为人老实，且家人告诉他，不管什么时候，在工作中要学会少说话多做事，掌握一手过硬的技术本领，将来一定会得到领导的重视。他把这句话一直谨记在心中，工作勤勤恳恳，埋头苦干，只要领导吩咐的事情他都能做得好，任劳任怨；他如今工作了十多年，还是在原来的技术岗中默默无闻，坚守着自己的岗位，踏踏实实工作，从一名学徒变成了技术师傅。
很多次跟朋友聊天时，他朋友经常问他为什么领导没有给他升职，按你的技术不比谁差，工作又细心，这时他只能沉默，因为他深知自己的性格不善于工作表现，只会默默坚守着工作任务，埋头苦干，所以升职与自己无关。但他有时候也会有困惑，自己为什么做不了管理岗，而身边的人却做了管理岗，从技术上来说与身边人水平相差不远，除了唯一一点不善于表现，其他方面还行。后来他询问了他表哥，他表哥告诉他因为你不善于表现自己，你只会默默无闻的工作，像蜜蜂一样辛勤工作，虽然掌握了一身本领，但是只有你自己知道，领导不知道，所以升职加薪与你无关。
热心网友
时间：2022-06-18 22:23
我个人对于这个问题是这样看的。首先我觉得应该辩证来说，任何做法行为都有其双面性，有好的影响也有坏的影响。总体来说，我还是认为，苦干不如巧干，埋头时还需适时抬头。
首先，吃苦耐劳，在工作中的确是不可或缺的宝贵品质。任何成功都离不开努力刻苦，工作更是如此，在职场中，任何不起眼的小事都需要多加用心。如想收获什么，则必须付出一定代价，只靠投机取巧则必定失败。
其次，吃苦耐劳并不意味着一味的埋头苦干，只是一个工作的机器。尤其是在当今如此现实的社会，一味埋头苦干只是事倍功半。一味埋头苦干会使自己变得越来越内敛，不会说话，像一个闷葫芦，不懂得展示表现自己的人，很少会得到领导的赏识。俗话说，“会哭的孩子才有糖吃”。在付出一定努力之后施用一定的策略技巧展示自己才是更好的良策。
策略一：苦干不如巧干。
这里我所说的巧干，不是一味的投机取巧，更不是对苦干的否决。巧干有两层含义，一是巧，即方法，二是干，即行动，也就是说既要讲方法还要有行动。光有方法没有行动或行动不够也不行，光会行动不讲方法也不行。
策略二：低头不如抬头
视野越开阔，越能看到更多壮丽的风景。这个世界上努力拼搏的人很多，为什么成功的人并不多？就是因为努力却不富有的人只知道埋头苦干，“闭起眼”来卖力，结果让自己的付出事倍功半，甚至一文不值！
所以说，综上所述，在职场中生活奋斗，我们离不开刻苦奋斗，但也绝不能缺少展示自我的策略技巧！希望采纳我的回答吧！
